C-TPAT人事人员防恐培训.pptxVIP

1 人事、财务人员 防恐培训教材 编制日期：2021-01-02 培训内容 反恐管理机构及职责 招聘 新员工培训 身份证有效性和真实性跟踪管控 员工背景调查报告 离职员工管控 厂牌管控 2 培训内容 锁匙管控 定期人事招聘政策平安审查 人事档案管理 信息平安 财务保障 奖惩措施 3 培训目的 自从美国9.11事件发生后,世界上时有发生的恐怖事件,已影响到全球经济的开展,为了保证我厂财产平安和员工人身平安,响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐方案,以便本厂货物在运输去海关时不会推迟,推行全员平安意识.满足美国海关C—TPAT 防恐指导要求 。 4 反恐管理机构图 5 招聘 招聘由人事主管对应聘人员进行面试，核实身份证及其它有效证件 ； 招聘程序/政策，每三个月须进行审核一次，并须做好检查记录及交平安经理签署确认。 要求应聘者在?人事根本资料表?中据实填写个人履历、学历、政治背景及详细地址 6 新员工培训 由人事部组织安排对新招人员进行培训，让员工了解公司的相关反恐怖活动的平安政策，作好记录，存档于人事部。新员工反恐培训内容包括： 举报内部阴谋及自身平安； 识别非法进入； 鼓励员工积极参与保安管理； 报警程序。 7 身份证鉴别 招聘时要特别留意查对身份证： ①首先区分身份证上的年龄是否与其本人相符合； ②证件相片是否与其本人相同。 当证件模糊不清或一时识别不清时