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北大光华管理学院MBA硕士开题报告范例 本文关键词：北京大学光华管理学院，开题，汇总，报告，mba 北京大学mba开题报告（要求汇总）本文简介：北京大学MBA开题报告是指将确定好的选题的研究内容、研究思路、研究方法、研究意义等，以报告的形式向论文答辩委员会汇报。通过开题报告，广泛听取老师的宝贵意见，并重新理顺论文思路，使毕业论文结构更趋完整，由此可见一份好的开题报告有多重要，下面就为来说说北京大学硕士学位论文开题报告要求 北京大学mba开题报告（要求汇总）本文内容： 北京大学光华管理学院MBA开题报告是指将确定好的选题的研究内容、研究思路、研究方法、研究意义等，以报告的形式向论文答辩委员会汇报。通过开题报告，广泛听取老师的宝贵意见，并重新理顺论文思路，使毕业论文结构更趋完整，由此可见一份好的开题报告有多重要，下面就为来说说北京大学硕士学位论文开题报告要求，既如何才能写出一份专业的报告。 一、北京大学mba开题报告的内容与撰写要求 开题报告的内容一般包括：①题目、②立论依据（论文选题的目的与意义、国内外研究现状）、③研究方案（研究目标、研究内容、研究方法、研究过程、拟解决的关键问题及创新点）、④条件分析（文献信息资源、协作单位及分工、人员配置）等。 （一）题目： 题目是论文中心思想的高度概括，要求： 1、准确、规范。 要将研究的问题准确地概括出来，反映出研究的深度和广度，反映出研究的性质，反映出MBA论文研究的基本要求——研究对象（作者所在的行业、企业及工作内容）和研究方向（战略、营销、人力资源、财务、物流、供应链、生产运营、金融投融资、信息技术及电子商务等）等。用词造句要科学、规范。 2、简洁。 要用尽可能少的文字表达，一般不得超过20个汉字。 （二）立论依据： 1、论文的选题目的与意义： 即回答为什么要研究，交代研究的价值及需要背景。一般先谈现实需要——由存在的问题导出研究的实际意义，然后再谈理论及学术价值，要求具体、客观，且具有针对性，注重资料分析基础，MBA论文要注重企业经营发展的需要，切忌空洞无物的口号。 2、国内外研究现状： 即文献综述，要以查阅文献为前提，所查阅的文献应与研究问题相关，但又不能过于局限。与问题无关则流散无穷；过于局限又违背了学科交叉、渗透原则，使视野狭隘，思维窒息。所谓综述的综即综合，综合某一学科领域在一定时期内的研究概况；述更多的并不是叙述，而是评述与述评，即要有作者自己的独特见解。 （三）研究方案： 1、研究的目标： 只有目标明确、重点突出，才能保证具体的研究方向，才能排除研究过程中各种因素的干扰。 2、研究的内容： 要根据研究目标来确定具体的研究内容，要求全面、详实、周密，研究内容笼统、模糊，甚至把研究目的、意义当作内容，往往使研究进程陷于被动。 3、研究的方法： 选题确立后，最重要的莫过于方法。假如对牛弹琴，不看对象地应用方法，错误便在所难免，相反，即便是已研究过的课题，只要采取一个新的视角，采用一种新的方法，也常能得出创新的结论。 4、研究的过程： 整个研究在时间及顺序上的安排，要分阶段进行，对每一阶段的起止时间、相应的研究内容及成果均要有明确的规定，阶段之间不能间断，以保证研究进程的连续性。 5、拟解决的关键问题： 对可能遇到的最主要的、最根本的关键性困难与问题要有准确、科学的估计和判断，并采取可行的解决方法和措施。 6、创新点： 要突出重点，突出所选课题与同类其他研究的不同之处。 论文范例 一、绪论 1.1研究背景 21世纪是一个充满机遇与挑战的时代，是一个优胜劣汰、适者生存的时代，更是一个人力资源激烈竞争的时代。就企业来说，现在各个企业对人力资源都加以高度的重视，注意到人是保持企业竞争优势的最大的和最关键的资源。而如何获得企业人才、留住人才、用好人才，就必然涉及到企业人力资源管理。而激励问题以及激励管理是人力资源管理的核心问题，是解决企业第一资源效益最大化的基础性工作。随着知识经济时代的到来，人力资本的作用日益显著，如何激励员工，使其产生更好的业绩表现，为企业创造更大的利益，是企业管理者非常关注的一个问题。 面对竞争与挑战，如何设计一套科学有效的激励机制体系，把个人发展目标与企业发展目标有机统一起来，形成强大的合力推动企业在竞争中持续发展，己成为当今我国企业人力资源开发和管理亟待解决的迫切问题。 mm电力有限责任公司(以下简称电力公司)成立于1996年11月，地处神府东胜煤田腹地，本部设在陕西省神木县城，企业注册资本金20亿元.按照公司发展规划，到“xx”末，公司资源综合利用发电装机容量将达到3790mw，煤炭产量1000万吨，发电量189亿度，销售收入70亿元;公司经营区域由陕北、蒙西两个地区拓展到整个西部地区，发展模式由参与神华集团内部产业循环、地方经济循环向参与全国经济大