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投资公司员工劳动纪律管理办法--第1页
物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业
按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、
养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。居住物
业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑,包括住宅小区、单体住宅
楼、公寓、别墅、度假村等;当然也包括与之相配套的共用设施、设备和
公共场地。物权法规定,业主可以自行管理物业,也可以委托物业服务企
业或者其它管理者进行管理。下面一起看下为大家整理的物业管理制度文
章。
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投资开发公司员工劳动纪律管理办法
为加强公司日常管理,严格劳动纪律,树立良好的工作作风,保持公
司良好的工作风貌,提高工作效率和企业效益,根据《中华人民共和国劳
动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规,结合公司
实际,特制定本办法。
一、员工守则
(一)基本准则
1 .心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。
2 .忠诚公司,服从领导,勤奋工作,举止大方,言行要体现公司的
良好形象。
3 .待客礼貌,热情周到。
4 .办公文明,保持办公环境整洁有序。
5 .工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。
6 .保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的行为。
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7 .遵守公司一切规章制度及工作守则。
(二)职责权限
1 .员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授权或批准,
不得从事下列活动:
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4 )代表公司出席公众活动。
2 .每位员工的工作必须对上级和下级负责,无下级的员工对相关业
务领域负责。
3 .员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法投资活动。
但禁止下列情形的个人投资:
(1)直接参与公司经营管理的活动;
(2)投资于公司的客户或业务竞争对手的活动;
(3)以职务之便向投资对象提供利益的活动;
(4 )以直系亲属名义从事上述投资活动。
(三)日常工作
1 .在业务范围内,应严守职业道德。不准索取或者收受相关业务往
来单位的酬金(回扣);不准以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。
2 .不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其
刑事责任。
3 .在对外业务往来中,接受相关单位贵重物品(佣金),应上缴公司。
4 .在对外业务往来中,不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。
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5 .工作时间内应坚守岗位,须暂时离开时应与同事交代;离开公司
外出,应向部门经理说明。
6 .上班时间使用电话应注意礼貌,语言简明扼要。员工相互商讨工
作、接电话时应尽量低声以免影响他人工作。不应长时间打私人电话。
7 .遵守公司考勤制度,不迟到、不早退、不旷工。因各种原因造成
的请假,员工应及时办理相应请假手续。因特殊原因,暂时无法通知公司
的,员工应事后及时补办请假手续。
8 .不得随意打听他人的薪资待遇情况或是透露自己及他人的薪资待
遇情况。
9 .未经许可,不得随意翻阅他人经管的文件、资料,不得操作、浏
览他人专用的
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