1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

HR招聘与配置模块重难点教案.docx

HR招聘与配置模块重难点教案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多
    HR3 HR3 聘请与配置模块重难点教案 10 / 34 ＨＲ3 其次章 人员聘请与配置重难点讲义 课题导入 ·1、请回忆一下，你所编写或看到、使用的一份工作说明书〔职务说明书〕，它包括了哪些内容？你是在什么状况下编写、阅读或使用这份工作说明书的？假设是编写，你是通过什么方法收集与工作岗位相关的信息的？ ·2、请回忆贵公司最近的一次人员聘请，聘请是在什么状况下产生的？贵公司是通过什么渠道聘请的？获得了什么结果？ ·3、贵公司是通过什么方式在众多的求职者中选择公司所需要的员工的？ ·4、请回忆你最近主持或参与的一次面试，你〔或你的同事〕问了应聘者一些什么问题？或者你认为问什么问题才能

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    写作定制、方案定制 + 关注
    官方认证
    服务提供商

    专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~

    咨询作者（269人已咨询） 服务中
    认证主体天津济桓信息咨询有限公司
    IP属地天津
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91120102MADGE3QQ8D

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >