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hr说把简历推荐给部门 如果您想把简历推荐给一个部门，以下是一些参考内容，帮助您为该部门提供足够的信息：1. 个人信息： 在简历顶部列出您的姓名和联系方式，包括手机号和电子邮件地址。如果您有任何社交媒体账户，如LinkedIn，请在其中列出您的简介链接。2. 职业摘要： 在简历的首段简要介绍一下您的职业中心思想，让阅读者了解您的核心技能和经验。尽量减少使用行话和术语，使其更加通俗易懂。3. 关键技能：列出您的核心技能和专业知识。这些技能应当体现您能够在该部门发挥作用的能力。例如，如果您推荐给市场营销部门，您可能需要谈论您的流媒体广告策略、品牌意识和数字营销技能。4. 工作经历： 列出您的工作经历，按时间逆序排列。为每份工作写一个简要的介绍，包括您的职位和职责，这将有助于阅读者了解您在这个职位上扮演的角色和完成任务的能力。5. 教育背景： 列出您的教育背景，包括您的学位、专业和获得的荣誉。如果您已经获得了认证或培训，也可以将其包括进来。6. 个人项目或志愿者经历： 列出您与该部门相关的任何志愿者经历或项目经验。对于市场营销团队，这可能包括您协助推出新品牌线或协调一次大型活动等任何相关工作经验。7. 推荐人联系方式： 如果您想为自己增值的同时为雇佣部门提供额外的参考，您可以优先寻找非家庭成员的推荐人并保证他们同意当您的推荐人。 至少需要提供他们的全名和联系方式。这些都是一份综合简历的参考内容，当HR推荐给部门时，这些信息的清晰简洁以及能否体现申请人将会在该部门里的事迹成为判断标准，因此准确描述、突出重点是十分关键的。