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提要 企业组织形式经历了一个漫长的演变过程，从古典资本主义企业到合伙制企业，从无
限责任公司到有限责任公司，从管理层收购到员工持股计划的兴起和发展，都昭示了一个有
力的信号：人力资本在现代企业中正扮演越来越重要的角色，并促进了企业产权制度的深刻
变革。本文从人力资本着手剖析，进而辩明人力资本的产权特性，在此理论基础上引入影响
企业产权制度中人力资本与非人力资本博弈的六大因素，结合实际进行探讨，以阐明现代企
业产权制度变革的新动向。
一、人力资本分析
现代人力资本理论是由西奥多·W ·舒尔茨最早提出的。他在探索经济增长之谜的过程中，
发现纯粹的自然资源、实物资本和劳动投
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