【胜任力】诚信正直-关键行为行为面试题库.pdfVIP

诚信正直  素质定义 坦率、真诚、言行一致，遵从伦理道德，符合专业和组织的准则，从而赢得他人 的信任。  关键行为  开诚布公—与他人分享有关自己的信息，坦承自身的强项与弱点；表明自己坚定的原 则、价值观、动机和意图；准确完整地提供信息。  表现真我—即使在压力下也能按照个人的价值观、标准和信仰行事；确保自己的言行在 不同情况下保持一致。  讲求诚信—遵守伦理道德、专业标准、规章及组织政策；信守承诺。  面试问题  请举例说一件表现你处事公正的事情。  您是否曾因他人违反规定而批评过对方？您是如何做的？  请通过事例向我们说明，你在工作当中遇到有关人情方面的问题，你是怎么处理的？  请讲一个你曾经遇到的行事有悖于公司或客户利益的人，你是怎样对待他的?  办公室里会存在违反单位规定的现象，请讲讲你遇到的这样的例子，你是如何处理的?  请回想你一直坚持的一个价值观受到很大挑战的实际经历。  请举一个你的同事做了很不道德的事的例子，你发现后做了些什么?  请分享，你纠正或阻止他人违反规则的事例。  请分享，你遇到阻碍和困难依然兑现承诺的事例。  请分享，面对诱惑，你依然坚守规则的事例。  请分享，你不顾得罪人把事情