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合同编号:XX-2020-01
法人代表劳动合同文档(标准版)
Laborcontractdocumentsoflegalrepresentative(Standard Version)
甲方
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
第 PAGE
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法人代表劳动合同文档(标准版)
前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义, 便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方(用人单位)名称: 地址:
性质:
法定代表人(委托代表人) 乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月: 家庭住址:
居民身份证号码:
用人单位: (以下简称甲方) 员工姓名 (以下简称乙方)
为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,
根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定, 经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第 款确定劳动合同期限: 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从
年 月 日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自 年 月 日至 年 月
日止。期限为 个月。其中试用期 个月, 从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续 订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同 从 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在 岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工 作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第 二款确定:
1、实行标准时工作制
每周工作五天,每天工作八小时。 2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的 休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待
遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了
正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第
款确定:
1、乙方试用期间的工资为同岗位的 80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部 工资分配办法确定,按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的`内部 工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人 部门的承包协议执行。
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲 方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定
的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措 施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
(一)有下列情形之一的,合同即行 1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出 现的;
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决 定提前解散的;
7、公司被依法宣告破产的;
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、故意违反操作规程,给公司生产设备和生产安全造成 重大损失的;
4、严重失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对公司 形象和利益造成影响和损失的;
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋 利的;
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应 当提前 30 日以书面形式通知乙方:
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