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对领导干部的不痛不痒的批判意见范文(通用4篇) 批判意见  领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。以下是为大家整理的对领导干部的不痛不痒的批判意见范文(通用4篇),欢迎品鉴!  对领导干部的不痛不痒的批判意见篇1 根据集团公司党委统一安排部署，围绕本次民主生活会主题，四方国贸实行了多种形式征求党员干部群众的意见。实事求是向领导班子和班子个人反馈意见，领导班子专心查摆存在的突出问题，主动认领问题。真正把个人问题、对方问题、拟在会上提出的批判意见、产生问题的原因及改进措施等，做到谈透，谈到详细人和事，以诚相见、以心换心，把心结谈开、把隔阂消除。真正谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。 一、对xx同志的意见  （一）在学习教育阶段，有时存在以干代学现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往将学习当做“可选项”，以至于有的理论学习流于形式、浅尝辄止。  （二）因考虑团结同志，维护单位和谐的想法，有时对个别同志小节方面存在的问题，没有准时批判订正，还有网开一面的老思想。  （三）学习中，对理论体系，特殊是系列讲话的把握上有时整个吞枣，不能够因地制宜的运用理论学习成果去指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致学用脱节。  二、对聂x同志的意见