员工介绍费管理制度(3篇).docx

员工介绍费治理制度〔3 篇〕 员工介绍费治理制度 1 一、目的 为了拓宽公司聘请员工渠道，稳定员工队伍，提高人力资源有效利用率，特制定本方法。 二、范围 公司全部岗位员工。三、工作流程 1、公司员工带着应聘本公司人员办理登记手续时，要在《求职登记表》上填写介绍人姓名和所在的车间部门等资料。 2、应聘成功后，人事主管在办理入职手续时，要做好介绍人备案手续，在 《岗位申请表》和《聘员工名单》〔电子版〕上注明介绍人姓名和所在车间、部门。 3、每月 15 日，人事主管前要将已入职三个月员工与介绍人名单，员工所在车间部门、岗位及嘉奖金额等数据资料形成《员工介绍费发放表》，交总经办主任复核，总经理审核，呈