中国电信H分公司市场前端员工职业倦怠研究.docxVIP

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2023-03-28 发布于北京
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中国电信H分公司市场前端员工职业倦怠研究中国电信H分公司市场前端员工职业倦怠研究摘要：本文以中国电信H分公司市场前端员工为研究对象，以职业倦怠为研究主题，通过问卷调查、深度访谈等方法，探究了职业倦怠的原因、表现、影响以及对策。研究发现，职业倦怠在该公司市场前端员工中存在普遍性，表现为工作压力大、工作重复性强、职业发展空间有限等问题。职业倦怠对员工的工作积极性、工作质量、个人生活以及公司的业绩都产生了不良影响。为缓解职业倦怠，应该加强公司对员工的关怀和支持，提高员工的工作满意度和归属感，同时，通过岗位轮换、培训等方式，促进员工的职业发展，给予员工更多的职业发展空间。关键词：中国电信H分