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股份有限公司员工绩效考核办法
株洲某股份有限公司员工绩效考核办法
为正确评价员工工作业绩， 提高员工满意度， 调动员工 工作积极性， 改进员工工作绩效， 促进公司经营目标的实现， 特制定本办法。
一、适用范围
本方案适用于除公司总经理以外的其他所有员工。 但员 工属于以下情况，不参与本办法规定的考核：
． 未满试用期的员工；
． 月内连续出勤不足 天或累计出勤不足 天的员 工不参与本办法规定的月度考核；
． 季度内连续出勤不足 个半月或累计出勤不足 个 月的员工不参与本办法规定的季度考核；
二、考核原则
． 公开原则
考核要素和评价标准明确、公开，考核过程规范，考核
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