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第一页，共二十八页，2022年，8月28日 小罗求职经历 临近毕业，小罗身边的同学都在紧张地跑招聘会、去就业指导中心、看报纸、找关系……，而小罗却在宿舍上网，认为通过网络“海投”，就可以找到工作。当身边同学纷纷拿到offer时，他却一无所获。 心急如焚的他，找就业指导老师，希望老师帮他找到成功概率为零的原因。 老师看了他的求职信、简历，又查询了他发送的邮件记录，分析了他最新应聘的2个职位信息。老师给予了意见。最后在校园宣讲会上，找到了合适的工作。 思考： 1、小罗求职成功率低，可能的原因是什么？ 第二页，共二十八页，2022年，8月28日 一、求职的方法（有效）？（一）了解求职过程： 面 试 准 备 应 对 询 问 准备阶段 收集信息 分析信息 制作简历 第三页，共二十八页，2022年，8月28日 （二）熟悉就业内容 1、就业体制：（谁管、负责 ？（三级））熟悉 2、就业范围： 部属院校：全国就业 地方：地方 定向、委培、享受专业奖学金：明确规定 就业内容 就业体制 谁管、负责 ？ 就业范围 就业程序 第四页，共二十八页，2022年，8月28日 3、就业程序： （1）联系单位 —— 什么时候开始？终止？ （2）签订就业协议 —— 履行哪些手续 （3）未签订协议 —— 户口、档案转？ （4）调整改派 —— 程序、手续 （三）清楚供求信息 了解 产业、职业 （分类与结构） 总供求形势 适用范围 对口单位 相关行业 现状、趋势 用人单位 信息 第五页，共二十八页，2022年，8月28日 二、就业（招聘）信息的渠道 （一）社会（就业机构）、学校（就业主管部门） 教育部——高校就业指导中心 各地区——就业指导服务机构 学校 ——毕业生就业主管部门 （二）目标企业 （三）大众传播媒介、网络、媒体 （企业、指导部门发布） （四）人才市场、校园宣讲会、供需见面会 （五）校企合作单位 （六）人脉关系（院系负责人、亲朋好友、同学、家人关系） 第六页，共二十八页，2022年，8月28日 简历和求职信 简历 —— 敲门砖 案例：小张经济专业，应聘：网络公司，要求计算机专业。 教育背景：一言概之 着力描述：参加学校网页设计大赛情况，描述创意、 设计过程，强调设计功底、熟练使用网络软件、并附获 奖作品。 第七页，共二十八页，2022年，8月28日 简历和求职信 一、简历的内容（结构）： 1、基本情况介绍： 2、求职意向： 3、求职条件： 教育背景：（主要课程或学习经历） 实践经验： （说明工作能力的经历） 所获荣誉： 所获证书：（专业证书等） 4、爱好特长： （岗位相关） 5、联系方式 附 第八页，共二十八页，2022年，8月28日 二、求职信 内容： （ 一）称谓：职务 （用敬语） （二）求职意向、理由： 申请什么岗位？从哪得悉招聘信息？ （喜欢、对口） （ 三）求职条件： 1、 自我介绍——为什么适合 （所受教育、专业） 2、相关实力——比别人更适合 （专业素养、技能、成就） （四）愿望 —— 获得面试机会 （五）致谢 第九页，共二十八页，2022年，8月28日 简历和求职信 二、写作要求： 1、简 洁：（一页纸，一分钟） 2、内容紧扣应聘职位、核心优势 3、实用文体：（叙述、说明为主 短句，（简历）