景区部门工作职责及员工岗位职责.docxVIP

部门工作职责及员工岗位职责 1办公室工作职责 1.1 行政人事部负责人岗位职责 1.1.1 负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。 1.1.2 负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。 1. 1.6 负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。 1.1.7 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。 1.1.9 负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。 1.1.10 负责景区车辆及员工宿舍管理制度的执行和检查工作。 1.1.11 负责景区日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。 1.1.12 负责各项证照的办理及年检、变更工作。 1.1.13 负责景区内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。 1.1.14 负责办公用品及维修物品的审核采购工作。 1.1.15 完成景区领导布置的其他临时性工作。 1.3行政管理员岗位职责 1.2.1 负责制定行政工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。 1.2.8 负责景区有关通知、信息、稿件的起草工作。 1.2.9 负责景区各项文化活动的计划、安排和组织。 1.2.11 负责每月更换干部值班记录表。 1.2.14 负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。 1.2.15 按时完成领导交办的其他任务。 1.3 文员兼档案管理人员岗位职责 1.3.1严格执行保密规章制度。 1.3.2 文员在打字、复印时，应严格遵守操作规程，熟练掌握机器性能及保养工作，爱惜设备和节约纸张。 1.3.3 文员负责文件、资料的打印、复印和保管、登记、归档等工作，应具有高度的敬业精神和积极的工作热情。 1.3.4 文员在打印资料时应认真核对，对涉及机密性的资料，在未公开、公布之前，决不允许向外泄漏，打印的废件应及时销毁。 1.3.5 负责各种会议的通知、文件发放、登记、传递、归档管理、报纸发放和整理。 1.3.6 负责景区档案和各种证照的管理及年检注册等有关工作。 1.3.7 负责景区办公室和会议室的卫生及招待工作。 1.3.8 协助有关人员定期检查劳动纪律和有关制度的执行。 1.3.9 负责景区有关通知、信息、稿件的起草。 1.3.10 负责景区档案及各种证件的管理及年检注册等有关工作。 1.3.11 负责完成上级临时交办的工作。 1.4 食堂管理人员岗位职责 1.4.1 负责员工灶的全面管理工作，做到工作有计划、有布置、有落实。 1.4.2 负责员工灶的日常管理，确保饭菜质量，保证员工按时就餐，提高服务质量。 1.4.3 严格执行卫生等各项规章制度，定期对环境卫生、灶房卫生进行检查。 1.4.4 细化管理，完善制度，帐物要清楚，严禁铺张浪费。 1.4.5 严格按照操作规程安全使用灶具设施，严格执行灶房管理制度，做好防火、防盗、防毒工作。 1.4.6 配合景区做好创卫工作。 1.4.7 负责完成上级安排的临时性工作。 1.5 司机岗位职责 1.5.1 严格遵守本地区道路交通管理处罚条例，确保行车安全，出现违章，后果自行承担。 1.5.2 服从安排，按时出车；出车时必须持有出车审批单，不得拖延；按时收车，不经允许，不得在外逗留。 1.5.3 出车时必须证件齐全，严禁无证驾驶，认真检查车辆技术状况，不开带病车，保证车辆安全无故障。 1.5.4 必须保持车辆整洁卫生，按时擦洗和保养车辆。 1.5.5 树立“安全第一、服务至上”的思想，主动热情，耐心周到，礼貌行车，严禁酒后驾车和疲劳驾驶。 1.5.6 车辆必须按规定地点停放整齐，车库严禁存放易燃易爆物品。 1.5.7 值班司机应坚守岗位，没有值班领导同意，不得脱岗和私自开车外出。 1.5.8 按时完成上级领导交办的其他任务。 1.6 采购人员工作职责 1.6.1 根据景区及各部门工作的需要及时采购各种物资、设备、设施等。 1.6.2 严格把好订货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣产品进入景区。 1.6.3 采购工作应做到帐目清楚、货款相符、采购物品及时到位。 1.6.4 坚持原则，不徇私情，不损公肥私，严禁索要回扣，弄虚作假。 1.6.5 严格审查供货单位的资格及产品信誉情况，做到货比三家，节约开支，保证质量。 1.6.6 加强业务学习，掌握市场行情信息，熟悉采购物品的名称，型号，规格及使用性能。 1.6.7 严格做到采购后的交接工作，有记录，有签名、责任到人，手续完备。 1.6.8 对有保修期的产品，要做好保修联系工作。 1.6.9 积极主动完成领导交办的其他工作。 1.7 员工灶厨房负责人岗位职责 1.7.1 负责食堂工作人员的工作安排及考勤，加强劳动纪律管理。 1.7.2 负责员工伙食