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面试时怎么应对性格测试--第1页 面试时怎么应对性格测试 求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同， 各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称 的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四 学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行 性格测试。毕业大学生几乎都要遭遇这条求职“拦路虎”--性格测试。 但是对待它，不少同学似乎其实不买账，他们形容这类测试问卷冗长、 习题目杂乱，习题目让他们不是一眼看穿就是不明就里，不少同学甚 至还对测试的准确性和须要性产生了疑心。 目前求职者的烦恼主要集中在以下几个方面： 烦恼一：习题目太多，吃力 毕业生对这类测试的感觉，从最初的新鲜变成了腻烦，性格测试 习题少则两页，多则四五页，每次填写都很耗时耗力。据介绍，某家 咨询公司笔试时填写的性格测试习题多达108道，为了填完这份测试， 每个同学都需要花费50 多分钟以上。几家企业的习题目做下来，求