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校园团队建设 统计 校园渠道市区2校区经理市区3校区经理新都校区经理渠道经理郫县校区经理市区1校区经理双流校区经理龙泉校区经理温江校区经理 校园团队结构校园经理A校代理B校代理C、D、E ……C、D、E ……C校团队C校团队 计划1.确认校园渠道经理。 3. 让校园经理发展校园代理。 2.先招6个校园经理。 4.让校园代理自己组建团队。 工作开展1.整理招聘信息（招聘目的，招聘的要求，工作职责，薪酬待遇，联系人和联系方式等），并设计成海报、传单的形式。2. 发布招聘信息，开展招聘工作。3.招片区校园经理-校园代理-校园代表（团队）。4.培训安排5.工作安排 招聘途径 （1）.QQ群发招聘信息（成都大学生兼职群、**大学兼职群，**大学生群等）；（2）.学生常去论坛发招聘信息；（3）.亲朋好友联系介绍；（4）.跑学校找招生办老师或直接找学生会和社团；（5）.贴校园海报广告（主干道、食堂、寝室等）；（6）.免费招聘平台（58同城、赶集网等）。 招聘要求1.在校大学生；2.吃苦耐劳，对待客户有足够的耐心；3.有高度的工作热情和积极性；4.有良好的口头表达能力和人际关系；5.有一定的推广技巧和经验的优先考虑；6.现任学生会、社团、校园勤工助学者优先考虑；7.有创业精神的优秀学生欢迎加入我们。工作地点：各自就读的大学校园内工作时间：课余时间 工作职责 1. 业务发展：发展本校APP用户，并统计成表格形式。2. 活动执行：公司阶段性开展校园活动时（像小寝室大江湖、LOL竞赛等），配合公司的宣传工作和报名工作。3. 信息统计：本校学生数量、院系、社团、学生会、寝室以及APP用户的意见反馈。4. 政策宣传： 线下宣传：海报的张贴、传单发送 线上宣传：QQ群（班级、学生会、社团等）、校内网、朋友圈 APP内：微动态的信息发送及互动（每天10条） 薪酬福利 校园经理每个月有责任底薪800-1000元。 团队考核 培训方式1.公司培训2.团队培训 培训1.时间：2014年12月22日（星期六）（建立微动态校园推广QQ群，方便资料上传下载，及时信息交流沟通）2.培训方式：公司集中/分片区集中培训3.培训地址：公司会议室/选学校教室或操场2.培训内容 （1）.APP培训：内容、功能、操作等 （2）.工作内容及要求。（3）.团队及个人考核标准。（4）.薪酬待遇介绍。（5）.如何开展工作。 附件1：团队信息登记表 附件2：粉丝信息统计表