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企业安全生产标准化激励政策 1、安全生产标准化对企业有什么好处 安全生产标准化，是指通过建立百安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治 理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产 法律度法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进。包含安 全问目标、组织机构和人员、安全责任体系、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、队 伍建设、答生产设备设施、科技创新与信息化、作业管理、隐患版排查和治理、危险源辨识 与风险控制、职业健康、安全文化、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定权和持续 改进16个方面。 2、企业申请安全生产标准化应该怎么 企业申请安全生产标准化需要找当地的安全生产监督局来对企业进行评审，审核通过后颁发 安全生产标准化证书。 企业安全生产标准化申请需提交的材料： 1、企业安全生产标准化评审申请书和自评报告。 2、工商营业执照复印件。 3、安全生产标准化管理制度清单。 4、安工厂全平生面产布组置织图机；构及安全管理人员名录。 5、标准化工作总结（自评报告）和自评扣分项目汇总表。 扩展资料： 办理流程： 1、申报。申请人将纸质或网上提交的电子档申请资料提交至所辖区县（开发区）安监局， 区县（开发区）安监局在10个工作日内，依照有关规定对申请人提供的纸质或网上提交的 电子档资料进行初审，对符合安全条件的要签署初审意见。 2、审核。市局许可办接到申请人通过区县（开发区）安监局初审的纸质或网上提交的电子 档申请材料及直接受理的各类申报材料后，应在3个工作日内进行形式要件审查。 3、审批。市局相关处室按规定审核通过的纸质或网上申报的安全许可和备案事宜，应报请 分管局领导3个工作日内在办理流程单上签署审批意见，随后将有关资料移交市局许可办。 4、发证。 市局许可办在3个工作日内依照各分管局领导签署的审批意见及相关处室起草的备案批复， 制作许可证及各类审查备案批复文书，并通知申请人领取。 参考资料来源：网络—安全生产标准化 参考资料来源：人民网-- 《河北省企业安全生产标准化工作管理办法》发布实施 3、如何推进企业安全生产标准化建设 安全生产标准化，是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐 患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律 法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业 安全生产规范化建设。 领导重视是前提。安全生产标准化建设的出发点和落脚点都是为了企业，但是在开展标准化 活动中，很多企业负责人对这项工作不理解，导致创建活动停滞不前。所以，企业领导的重 视和支持,是企业标准化活动能否得以顺利进行的前提。没有领导的重视，一切都是空谈。 要强化领导认识，让领导以身作则重视起来，身体力行，积极宣传标准化建设。只有把企业 领导的思想达标作为企业安全标准化达标的先导，从根本上解决领导的思想认识问题，才能 保证创建活动的稳步推进。 责任落实是核心。安全生产标准化是一项复杂的系统工程，涉及部门众多，标准要求覆盖了 安全生产基础建设的主要内容，为此，落实企业主体责任和各级监管职责，构建安全生产管 理网络尤为重要。要继续强化企业主体责任、政府和部门监管责任、属地管理责任落实，确 保安全生产责任落实不出现“真空”。只有把安全生产的管理过程变成责任落实过程，才能从 根本上提升企业安全管理水平，筑牢安全基础。 全员参与是保证。开展标准化工作覆盖企业方方面面，牵涉到企业的全体员工，必须动员全 体从业人员参与，让全体员工真正融入到安全生产标准化建设中去。只有岗位达标才可能实 现企业达标，没有岗位达标绝没有企业的安全标准化。要通过建立完善企业员工责任考核机 制，进一步增强员工的自我管理、自我约束能力，使每一名员工都成为企业标准化创建活动 的积极参与者。 教育培训是基础。由于人的固有潜在习性决定员工通常习惯于粗放型管理，不习惯严格的安 全生产标准化管理。所以，实施企业标准化一定要加强对员工的教育培训。有培训，才会有 提高。要通过形式多样、内容丰富的教育活动，转变员工的思想观念，提高遵守标准的自觉 性，让员工真正弄清楚安全标准化的基本内容、基本要求和基本方法，让他们熟悉和掌握标 准化规范要求，为扎实、有效推进标准化创建活动奠定坚实的基础。 资金投入是保障。企业标准化建设涉及组织机构、教育培训、装备设施、现场管理、隐患排 查治理等十几项内容，这些不但需要各类规章制度、工作机制的建立健全，还需要设备设施、 作业环境等硬件设施的