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中管人员能力考核评分表 （此表由直接上级填写） 考核期间：年 月至 年 月 被考核人 所在部门 UJL4 IxJIAZ 指标项 权重 要素细分 要素得分（百分制） 指标项得分 加权得分 人际交往能力 10% 关系建立 团队合作 解决矛盾 敏感性 影响力 10% 团队发展 说服力 应变能力 影响能力 领导能力 20% 评估 反馈和培训 激励 建立期望 责任管理 沟通能力 10% 口头沟通 倾听 书面沟通 判断和 决策能力 10% 战略思考 创新能力 解决问题的能力 推断评估能力 决策能力 计划和 执行能力 10% 准确性 效率 计划和组织能力 专场口识和技能 30% 基础知识 专业知识 实务知识 本职工作技能 加权总分 考核人 签字：年 月 日