考勤考核制度(三改后修订稿12[1].30).docx

可编辑 精品 山西正阳污水净化有限公司 职工考勤管理办法 (修订) 为严肃工作作风,整顿工作纪律,提高工作效率，保障生产正常进 行，根据我厂工作实际,制定本制度: 一、签到制度： 1、签到、签退时间： 冬春季作息时间 后勤 签到：上午 7:50 至 8:00 下午 14:20 至 14:30 签退：上午 12:00 至 12:10 下午 18:00 至 18:10 运行 后勤 运行 早班 7:45 前到岗 ，15:10 后离岗 中班 14:45 前到岗， 22:10 后离岗 晚班 21:45 前到岗 次日 8:10 后离岗 (泥车间、检修、化验人员暂同后勤) 夏秋季作息时间 签到：上午 7:50 至 8:00 下午 14:50 至 15:00 签退：上午 12:00 至 12:10 下午 18:00 至 18:10 早班 7:45 前到岗 ，15:10 后离岗 中班 14:45 前到岗， 22:10 后离岗 晚班 21:45 前到岗 次日 8:10 后离岗 (泥车间、检修、化验人员暂同后勤) 2、超过签到时间者为迟到，不到签退时间离岗者为早退,中途私自 离岗视为旷工。有事需中途离岗，应提前向考勤管理员递交请假条， 可编辑 精品 经部门负责人签字、批准方可离岗，并写明请假期限，及时办理请销 假手续。 3、无签到记录者视为旷工。 4、因公外出，不能正常签到、签退者，由部门负责人代签。 5、严禁职工相互代签，否则双方均按旷工处理。 二、请假手续和批准权限 1、事假： ( 1 )凡因私事请假，须事先办理请假手续，批准后方可离开工作 岗位，否则按旷工处理。 ( 2 )请假 1 天以内的人员，由各部门主管签字批准后方可休息； 连续请假 1 天以上或一月内累计 3 天的，递交请假条，由分管领导签 字批准后，必须由总经理工作部主管领导批准，方可休息，否则视为 旷工。 ( 3 )请事假时当天不计发工资(计算：工资所有项相加÷21 天= 当天扣发工资)。 (4)请假并被批准累计或连续 7 天以上(含 7 天)15 天以内(含 15 天)者不计发工资，同时需个人缴纳养老金、医保的个人部分； 15 日以上，一个月以内(含一个月)者不计发工资，同时需个人缴纳养 老金、医保的单位及个人部分；一个月以上者自动除名(如有特殊情 况特殊对待 ，由公司根据具体情况具体确定。) 如再次上班则转入待岗 岗位， 依据公司人员待岗管理办法执行。 ( 5 )事假不足两小时的， 考勤管理员对其请假时间进行累计；事 假累计超过两小时不足四小时的记为半天；事假累计超过四小时的记 可编辑 精品 为一天。 2、病假 ( 1 )职工因病(伤)停止工作 1 天以内(含 1 天)由部门主管签 字批准；连续请假 1 天以上或一个月累计 3 天的，由分管领导批准， 总经理工作部主管领导签字，办公室登记。 ( 2 )请病(伤)假三天以上者，要持医疗部门诊断建议书，由公 司领导批准，对于急病或其它特殊情况来不及办理请假手续者，可随 后补办手续。 ( 3 )病(伤)假证明要随同请假条报总经理工作部(考勤表内注 明)。 (4)请病(伤)假累计或连续不超过 15 天(含 15 天)的(含 双休日)，按保障日工资 33 元/日计发(按 700 元÷21 天= 日工资) ； 15 天以上一个月以内(含一个月)的不计发工资，同时需个人缴纳养 老金、医保的个人部分；一个月以上，三个月以内(含三个月)的不 计发工资，同时需个人缴纳养老金、医保的单位及个人部分；三个月 以上的自动除名。 (如有特殊情况特殊对待，由公司根据具体情况具体 确定。 )如再次上班则转入待岗岗位，依据公司人员待岗管理办法执行。 3、工伤假 职工因公负伤， 由职工所在部门在事故发生当日24 小时内，写出 事故分析报告 ，明确救治医院、联系电话 ，由医疗部门或到指定医院 根据伤势情况开出工伤建议书，以便办理工伤保险鉴定，(假期最长为 12 个月)同时到总经理工作部办理有关请假手续。待遇同病假。 4、婚假 可编辑 精品 1 )按法定结婚年龄(女 20 周岁，男 22 周岁)结婚的，可享受 3 天 婚假。 2 )符合晚婚年龄(女 23 周岁，男 25 周岁)的，可享受晚婚假一 个月(含 3 天法定婚假)。 3 )婚假包括公休假和法定假。 4)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 请假职工须持结婚证，经总经理批准后，方可享受婚假。 (含法定 节假日)休假时按基本工资( 700 元/月)标准计发。 5、产假 未满晚育年龄，女方可享受三个月产假；符合晚育规定的，女方 享受产假六个月，男子享受护理假十日，经总经理批准后，方可享受 产假。 (含法定节假日)休假时按