培训的9种形式.docx

面对企业开展员工培训过程中存在的培训模式陈旧、 培训效果不好等问题， 一些企业积极创 新培训形式。这些被称之为“非正规” 、“另类”的培训方法一方面简单易行，一方面又效果奇 特，切实起到了提高员工技能水平和工作效率的效果。 如下，就与您揭秘这些员工培训新形式：九大高效培训法： 课题式培训 有的公司每年都会根据业务需要向员工布置课题， 为了完成课题， 员工们必须进行学习， 因此在完成课题的同时， 员工也完成了一次业务进修。 这种带着实际问题的学习方式， 成为 一些公司经济实惠、更加有效的培训方式。 开放式培训 这种培训方法给员工以较大的自由， 学习者可以自由地选择学习的时间，学习内容根据 工作需