燃气安全培训计划.docxVIP

篇一：天然气公司安全培训计划 2012 年度安全生产宣传培训计划一． 培训的目的和目标 目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。 目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念； 提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成2012 年度安全生产各项指标。 二． 安全生产教育培训计划三． 安全生产培训考核与存档管理 1 ：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。 2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。 四． 安全生产培训经费预算 计划约 2.00 万元 五． 年度常态化教育培训内容 认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。 转岗、复岗、四新教育。 特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。 4. 现场教育。 5. 日常教育要