人力资源管理实习日记.docxVIP

人力资源管理实习日记 实习日记一 今天我参观了一家厂，参观的时候发现这家企业的人力资源管理部门极其重视员工的发展与成长，包括了入职培训、在职培训、能力测评、职业规划等，全方位考虑了单位和员工的需要，这种考虑到供应者和收益者的统一的管理理念令我深受启发。 另外，厂方也重视对家庭成员进行一定的保障，如免费提供一份家庭账户管理软件，以及为家庭成员提供合理的护理时间等服务，这些服务能够满足员工部分的家庭照顾之渴望，使他们获得工作与家庭双赢。 今天我参与了一场关于总结毕业生面试经验的活动，活动中，有一位面试官为大家分享了他在甄选人员时会考虑的细节，包括对应聘者的性格、思维、习惯等的考察，这样的甄选往往会偏向于综合性的表现，可以有效地发现能力潜力强的应聘者，让他们能够更快更好地成为企业的有利力量。 此外，他还提出了更多有效的管理手段，包括让员工有更多的职业发展机会，多样化施展自身能力，让更多优秀的人力资源加入到企业的行列，搭建起一个平等的管理体系，给予不同背景的员工更多的发挥平台，而不是只停留在企业内部的管理模式下。