人力资源工作中存在的问题.pdfVIP

公司人力资源管理方面存在的问题 公司对人力资源没有足够的认识 公司管理层缺乏战略性人力资源管理观，尚未将公司人力资源管 理与公司战略发展紧密结合起来规划公司人力资源管理功能的完善 和发展。对人力资源管理的认识基本上还停留在传统的人事管理上， 人力资源管理与公司的发展战略尚处于行政事务性结合阶段，尚未起 到为企业高层战略决策提供依据、充当助手的作用。公司长期忽视或 轻视人力资源管理部门设置和人员配备工作，而现有行政部门和所设 岗位及人员不足以胜任战略性人力资源管理的重任。 在人力资源投入方面，公司管理层尚未完全树立人力资本投资观， 表