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绩效考核管理制度试题及答案
1. 组织绩效主要运用于年度绩效奖金的核算、年度评优、( )和人员降级淘汰
月度调薪
季度调薪
半年度调薪
年度调薪(正确答案)
2. 以下( )人员要进行月度考核。
总经理
区总
一级部门负责人
人力资源专员(正确答案)
3. 岗位KPI及关键核心工作指标占比( )。
80%(正确答案)
60%
40%
20%
4. 绩效面谈提交节点为每月 ( )号前由各中心/省区绩效对接人将绩效面谈记录表纸质版提报薪酬绩效部备案存档。
2
10(正确答案)
5
1
5. 被考评人登录( )平台提交个人上月绩效考核流程及当月绩效计划
OA(
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