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新时代干部培训工作应做到五个突出 新时代，需要忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。但是当 前干部培训工作在培训理念、培训内容和培训方式上还存在创新 不够的问题。我认为，破解这些问题的关键，在于抓好思想、制 度、人资、物资、监管“五个维度”的建设，具体来说，就是做 到“五个突出”： 一是思想上要突出政治性，坚持党建引领。要始终把学习贯 彻中国特色社会主义思想摆在干部学习培训最突出位置，发挥党 建带工建作用。要保持指导思想上的清晰和坚定，教育干部听党 指挥、主动作为，切实维护好职工群众利益，克服消极惯性思维， 彻底扭转干部就是搞搞活动、发发福利的刻板印象。 二是制度上要突出规范性，抓好常态学习。在学习内容上, 要按照培养复合型干部的思路，既要普遍抓好业务、技能基础培 训，也要有所侧重的区分不同类型干部展开针对性培训。在学习 时间上，要规范用好学习日、宣传月、主题年等学习机会，建立 常态长效的学习机制，把集中培训和自主学习有机结合起来，切 实提升干部能力素质。 三是人资上要突出专业性，建强人才队伍。要拓展专业教师 与一线优秀干部相结合的模式，加强培训师资体系化建设。区分 领导干部、职工学校教师、地方大学教授、基层优秀干部四个层 面，涵盖理论研究、业务建设、专业培训、实务操作等课程体系， 建立干部培训师资库，拓展培训范围。 四是物资上要突出丰富性，用好线上渠道。充分发挥网站、 “学习强会”微