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精密结构件行业人才壁垒
精密结构件行业人才壁垒
由于本行业产品涉及复杂精细的制造工艺、个性定制化的生产模式以及多种学科的综合运用，业内企业既需要对各应用领域有着深刻理解并具备专业知识体系的技术型人才，也需要能够综合统筹研产销各项事务的管理型人才，人才团队的互相配合协同需要经过较长的磨合时间。
行业内先入企业通常由于先发优势已汇聚大批的高素质专业人才，并通过长期的实践积累逐步培育了一支相对成熟、稳定的人才团队。新进入行业的企业通常缺乏稳定的技术团队，难以短时间内获得经验丰富的专业人才。因此本行业具有一定的人才壁垒。
电子产业集群化推动精密结构件行业发展
经过改革开放40多年的快速发展，我国已成为
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