文明单位创建工作报告.docx

文明单位创建工作报告 今年以来，区安监局按照“文明单位”的要求，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx 届五中、六中全会精神，始终把精神文明建设列入重要议事日程，着力抓好了安全执法监察干部的思想政治建设、业务建设、法制建设、廉政建设，进一步加大了安全生产监管工作力度，做到了物质文明与精神文明建设同布置、同检查、同考评、同奖惩，有效提升了安全监管能力和水平，确保了全区安全生产形势的持续稳定。现将主要做法、经验及取得的成效向检查验收组汇报如下： 一、加强组织领导，明确目标任务，细化责任落实 区安监局在区委、区政府的坚强领导下，在各级各部门的关心帮助下， 积极开展丰富多彩的文明创建活动，增强了领导班子的凝聚力和战斗力， 激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性，在全局形成了心 往一处想，劲往一处使的干事创业氛围，促进了文明建设的深入开展。我 们成立了以局长为组长的创建活动领导小组，分管副局长靠上抓，坚持每 周调度制度。同时，我们制订了创建活动实施方案，明确了目标，细化了 责任，将创建文明单位的各项工作要求逐级落实到了各科队、人员、岗位， 并纳入了年度综合目标管理体系，将作为全年综合考核的重要依据。 近年来，经过全体安全执法监察干部的共同努力，我们取得了可喜的成绩：XX 年至XX 年，市政府安委会连续四年授予“安全生产月”活动先进单位，政府安委会授予我区XX 年度“安全生产月”活动优秀组织单位 奖。XX 年：2 月份，区委、区政府授予 XX 年度工作考核先进单位;3 月份， 市人事局、市安监局联合授予XX 年度全市安监系统先进集体;4 月份，区 直机关工委授予文明机关。XX 年：3 月份,市政府安委会授予 2022 年度安全生产工作先进县(市、区)政府安委会;5 月份，区人事局、区政府法制 办联合授予全区政府法制系统先进集体;11 月份，区直机关工委、区体育局联合授予区直机关运动会男子拔河比赛三等奖。XX 年：2 月份，省安监局授予XX 年度全省安全生产监督管理系统先进集体，市安监局授予XX 年度全市安全生产监督管理系统先进集体，市综治委、市人事局联合授予孟凡设同志XX 年度平安济宁建设先进个人(记三等功奖励);6 月份，区委授予孟凡设同志“五星级”优秀共产党员荣誉称号。 二、深入开展文明单位创建活动，提升安全监管能力和水平 (二)以学习促提高，抓政治思想建设。根据我局制定的《学习制度》， 首先是坚持中心组学习制度，按照年初制定的学习计划，中心组成员每月 11 日集中学习一天，中心组成员不但要参加学习，踊跃发言，而且还要 自学规定的篇目，每人每年至少要撰写一篇学习心得或理论调研文章，用以指导工作实践;其次是坚持全体职工周五学习制度(政治理论和业务知识交替进行)，组织全体职工学习区委、区政府有关工作文件，学习政治理论与业务规程及安全生产法律法规等。第三是坚持艰苦奋斗教育，培养创业精神。我局是条件差、底子薄、资金缺，因此特别注重对职工艰苦奋斗教育，教育职工发扬艰苦创业、吃苦耐劳、爱岗敬业的忘我工作精神，淡薄名利，尽心尽职完成好本职工作。第四是坚持领导谈心制度。局领导通过与职工交心谈心，及时了解每个职工的思想动态，帮助树立正确的世界观、人生观和价值观，建立和强化安监人员的监督和服务意识，不计较个人得失，勇于进取的意识。通过上述工作，全局职工思想素质和业务技术水平得到了较快提高，职工思想稳定，积极进取，团结协作，始终保持着旺盛的工作热情。 (三)以人为本，抓队伍建设。区安监局把对人的教育培养、管理放在了工作的首位。始终以“内强素质，外树形象”为目标，高标准、严要求 培养新形势下的安全生产监察员。目前，中层干部都能够严格要求自己， 事事率先垂范，积极、主动、富于开拓地开展工作。在他们的带领下，各 科队比学赶帮，争创业绩，在全局营造了积极向上的氛围。一个风清气正， 高效勤政，富有战斗力的安全生产监督管理队伍已基本形成。局内已有6 名干部职工取得国家注册安全工程师资格。 (四)完善制度，抓规范化管理。按照“为民、务实、清廉”的要求， 积极开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”活动，针对存在突出问题和薄弱环节，切实在“落实、深化、实效”上下功夫。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的要求，不断完善党支部规范化建设的标准，进一步抓好基层党组织规范化建设。通过软环境治理、机关行政效能建设工作、政风行风评议、学习实践科学发展观等活动，近年来我们先后修订完善了 15 项管理制度，做到了管理有章可循，严格执行，奖惩兑现。在执行制度中人人平等，不搞下不为例。通过健全的制度，严格的管理，规范了全局职工的行为，在职工中逐渐形成了清正廉洁，依法行政，文明执法，优质服务的优良作风。 (五)建立长效机制，狠抓业务工作