新员工面试评价表初试复试.docVIP

姓名: 面试因素 职业修 养 责任感 进步心 交流能 综 力 合 协作能 力 素  应聘部门:应聘岗位：填表日期： 察看查核重点（A：优B:良C:中 打分评语 差） 以下由人力资源部填写（初试） 容颜正直、穿着整齐、举止大方得体、个人涵养 好 回答下列问题诚实、负责，有责任心 激烈的进步精神，心态乐观、踊跃，完美自己，盼望成功 擅长聆听，清楚地表达自己的看法，说服力强，擅长交往 拥有优秀的团队协作精神，喜爱集体活动 承压能有耐心、韧劲，在碰到责备、谴责、压力或遇到 质 力冲击时，可以控制、容忍、理智地对待 自我认能客观评论自己的优势和不足，对自己有清楚的 知定位 逻辑思 思路清楚，对事件描绘切合逻辑、严实、有条理 维 团队角色行为风格激励种类 家庭背 家庭背景对应聘者无不良影响 景 身体素 身体素质与本岗位工作的适应程度 质 个 辞职原 人辞职原由无异样 因 背 景薪水要 薪水要求合理，切合企业水平 求 应聘热对企业有好感，对岗位定位清楚、正确，应聘热 情情高 打分： 人力资源部 能否复试： 面试评论 署名： 以下由用人部门填写（初试） 专 工作背 丰富的行业经验，认识行业的发展状况，职业背 良 业 景 景好 技 工作经 良 能 过去的工作经验与本岗位要求一致 验 岗位知精晓本岗位所需专业知识，业务技术娴熟，对岗优 识位理解深刻而独到 教育培良接受过本岗位需要的系统培训，教育背