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国际商务文化与礼仪;You and me;国际商务文化徐子健〔版〕;前言;目录;第一章 文化及文化差异概述;第一节文化的概念;第二节文化的特征;第三节文化差异; 三、感知领域及信息表达或接受的差距
在现实中,纯粹“文化无涉〞〔CULTURE FREE〕是不可能的。
交流是分享感知的过程。属于相同文化的个人间的交流较为顺利,这是因为他们的感知领域的高度一致和他们的信息符号的同一性,相反,属于不同文化的个人间的交流会很困难!——我们会发现语言是个最根本、也是最重要的因素!——国际商务中可以借助翻译而不能依赖翻译!
四、文化差异的层次
●跨文化差异〔国与国之间〕
●文化内部差异〔一国内部〕
●人际差异〔不同人群之间〕
五、文化〔个体〕差异的区分
●低语境文化和高语境文化
●不同的文化群〔教材〕
●区分文化差异的十个方面——自我意识和空间意识、沟通和语言、衣着与外表、食物与饮食习惯、时间及时间意识、关系、价值观与标准、信仰与态度、思维过程与学习、工作习惯与惯例;第四节跨文化意识;结束语;第二章 口头与文字语言;第一节语言与文化;第二节口头语言;第三节文字语言;;结束语;视觉文化的来临;探秘中西文字;Sleep
Easy
Clean
Sunlight
Sonny
Sunny
Good
Year
Rolling
Excellent
Pana
Sonic ;英译中:
●Cocacola
●Pepsi-Cola
●7-UP
●Rejoice
●Pantene
●Head-shoulders
●Exxon
●Kodak
●Xerox
●Cadillac
●Boeing
●Minolta ;书中;第三章 身体语言;第一节身体语言的特点;第二节手势语言;第三节面部表情;第四节其他动作与身体姿势;第五节交谈距离;结束语;第四章 宗教信仰;第一节什么是宗教;●宗教的作用
心理学上的作用〔牧师〕
生态学上的作用〔自然〕
社会学上的作用〔加强〕
●宗教与迷信的区别
教义
经典
教主
神圣
戒律
场所
从善;第二节世界主要宗教;第三节宗教对国际商务活动的影响;第四节宗教面临的挑战;结束语;第五章 价值观与态度;第一节价值观差异衡量指标;第二节时间观念;●时间是有限的资源还是无限的资源〔西方人、中国人,印度教〕
●对待时间是严苛还是宽松〔欧日和北美的快节奏,南美和阿拉伯的慢节奏〕
●弹性工时制〔Flexitime〕:○改变传统的上下班时间;○弹性工作时间;○弹性工作日;○压缩工作日数。——好处和存在的问题
●单时〔轨〕制,多〔轨〕时制:先后进行、同时进行
●未来导向〔Future Oriented〕:西方人一般如此;第三节审美观念;第四节对待妇女和对待工作的态度;结束语;第六章 商业伦理与社会责任;第一节商业伦理;●跨国企业的重要伦理问题
○可持续开展问题
○加剧开展中国家的贫困问题
○人权问题
○文化冲突及干预开展中国家的内政问题
●关于伦理标准的不同观点
○个人伦理相对主义
○文化伦理相对主义
○伦理通用主义;第二节企业的社会责任;结束语;第七章 教育及社会状况;第一节教育;第二节人口与就业状况;●人口的国际流动
○汇款是国际迁徙是明显的利益
○移徙者的财富不仅仅是以金钱来衡量的
○并非所有的移民都在兴旺国家和开展中国家之间发生
●就业状况
○就业问题不仅是经济问题,也是政治、社会问题
○世界就业呈现三个趋势:效劳业逐步成为就业主体、灵活就业的比重不断上升、就业稳定性下降;第三节社会结构;结束语;中西方商务文化异同之比较;国际商务礼仪金正昆〔版〕;目录1;目录2;什么是文化;文化与礼仪;考试题型
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