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职业技能鉴定考评员--第1页 篇一：职业技能鉴定考评员申报条件 职业技能鉴定考评人员申报条件 职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初级技能 （国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职 业资格三级）的考核、评审；高级考评员负责高级技师（国家职业资格二 级）、技师（国家职业资格一级）及其以下各级别的考核、评审。 考评人员的申报条件是： （一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉 公，办事公道，作风正派，有一定的组织、协作能力。 （二）具有申报从事鉴 定职业（工种、专业）高级（国家职业资格三级）及其以上资格或中级以上专 业技术职务。 安徽省职业技能鉴定考评人员资格审批表 说明：1、“个人情况”由申报人填写，所在单位审核确认；“培训考核情 况”由省鉴定中心填写。2、本表一式三份，分别由省鉴定中心、主管部门、工 作单位存档。 3、交表时须交同底版照片2张和相应职业资格或专业技术职务证书（复印 件）。 篇二：职业技能鉴定考评员工作总结 考评员工作总结 自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以来，积极配合 培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工作，过去三年来，共考评高 级验光员三期，培训鉴定高级验光员158人，考评高级定配工两期，中级定配 工一期，共培训鉴定高级眼镜定配工193人，中级眼镜定配工108人，培训鉴 定合格率达到95％以上。 职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规定的技能标准 或任职资格的一种特殊考核形式，它对高职院校实现培养目标与社会职业的对 职业技能鉴定考评员--第1页 职业技能鉴定考评员--第2页 接，对于促进就业及学校本身与社会经济的联系起着积极的推进作用。 从一般 意义上说，职业技能鉴定是指按照某一职业和要求，对劳动者的技能水平进行 评价和认证的活动。职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要 组成部分。实行职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，具有多方面的重 要的意义，概括起来有以下几点。 首先，为技能人才培养开辟广阔道路 实行职业技能鉴定，不仅可以改变和 克服教育培训中出现的单纯注重理论、轻视操作，注重知识、轻视技能，注重 学历文凭、轻视工作经验的导向，更重要的是，对于解决我国人力资源结构不 合理，中间层次技术技能型人才严重短缺的问题有重要作用。 第二，促进劳动力市场建设发展 职业资格证书逐步成为劳动者求职和企业 用人的依据，成为劳动者和企业之间签订劳动合同的依据。 第三，加强政府管理和服务职能 推行职业资格证书有利于加强政府对劳动 力市场进行监控管理，同时为提高全社会劳动者的素质提供服务。 第四，提高企业管理水平和效益 职业资格证书真正的生命力就在于它能够 提高企业的经济效益和管理水平，从整体上提高企业在市场上的竞争能力， 而得到企业的欢迎和支持。 第五，提高劳动者的能力和地位 由于职业资格证书能够引导劳动进进一步 注重学习和培训，注重提高自身的人力资本投资，从而提高劳动者的就业竞争 能力，提高劳动者的社会地位。 在职业技能鉴定过程中，要确保鉴定质量，应从报名开始，严把质量关。 首先，要求学员必须按“管理规程”填好申报表，我所负责把好第一关，然后 市鉴定站对照“管理规程”逐一审查，特别要把握好报考条件与申报等级是否 符合“管理规程”要求这一关，把好资格认定关。其次，在考试考评中我们严 格遵照职业鉴定中心制定的《评分办法》、《考评工作守则》、《考场规则》