《组织行为学》第三章案例讨论.pptVIP

　 中国.中学政治教学网崇尚互联共享 人力资源管理09-8班 第一小组 组长：张志伟 资料收集：张艳，张清华，罗东梅， 马丽萍，闫晓婷，木纳瓦尔 PPT制作+讲解：王莉 第一页，共二十七页。 技术支持中心有关知识 知识拓展部分 讨论题3 讨论题2 讨论题1 案例分析 根据案例做整体的分析 分析陈某的组织承诺构成 从组织承诺和职业承诺的角度分析其工作表现 管理者会从陈某的工作经历中获得什么体会？ 目录 第二页，共二十七页。 辞职放弃 积极负责 力不从心 2年过后，工作任务繁重身心疲惫 最终辞掉工作，目前在家休息 刚开始进入公司，满腔热情 1、每天很晚回家，疲惫不堪。 2、假日家人外出不能随心所欲的 参加，需要熟悉技术手册 1、不那么投入工作 2、对于客户问题不那么挂心，甚至刻 意逃避客户问题 3感觉心理压力巨大 组织承诺与职业承诺都弱化 案例分析 组织承诺与职业承诺一致 职业承诺组织承诺 1、可以学到先进技术发挥特长 2、公司制度完善，福利健全 第三页，共二十七页。 讨论题1 陈某的组织承诺构成 情感承诺 连续承诺 规范承诺 第四页，共二十七页。 情感承诺： 陈某5年前脱颖而出进入了制度完善，福利健全的H公司，他可以在这里学到先进的技术，发挥他的专长，这就是他想要的工作，满怀热情的进入了H公司，经过培训和老员