全日制劳动合同书.docxVIP

合同编号（个人社会保险编号）： 用人单位社会保险编号： 劳 动 合 同 书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓 名 性 别 居民身份证号码 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话 合肥市人力资源和社会保障局制  新员工入职协议 甲方（公司名称）： 乙方（个人姓名）： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。 一、乙方的工作岗位为 （部门）， （职位），试用期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期薪资为 元/月（RMB），转正后薪资 元/月（RMB），试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。 二、甲方为乙方购买社保的起始月份为 年 月，若约定有变动，甲方将以文件形式告知乙方。 三、试用期第一周为考察培训周，试用期末满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。 四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。 五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。 八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。 九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。  收入证明 兹有 同志，性别 ，身份证号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作。目前在 部门担任 职务，月工资为人民币（大写） 元，特此证明 本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。 年 月 日