2022保安公司协议书离职荣军(修订版).docx

协 议 书 甲方： 北京荣军保安服务有限公司 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经过自愿、平等协商，就乙方终止劳动合同以及甲方向其支付在职期间未参加社会保险补偿等事宜达成如下协议： 一、甲乙双方共同确认以下事实： （一）乙方于 年 月 日入职甲方单位，期间双方签有书面劳动合同，劳动合同期至 年 月 日。 （二） 年 月 日乙方以另有工作为由等个人原因单方向甲方提出解除劳动合同，实际工作至 年 月 日。 （三）甲乙双方确认双方劳动合同于 年 月 日解除。 （四）乙方明确与甲方劳动关系存续期间无延时、周六日和法定节假日加班，已依法调休带薪年休假、不存在未续签劳动合同双倍工资、不存在医疗、工伤等社会保险损失，与甲方之间不存在任何劳动争议。 二、乙方明确其清楚并理解,甲方向乙方明确说明《中华人民共和国社会保险法》的有关规定：“自2011年7月1日起单位与在职职工应当参加社会保险。”但乙方明确其因个人家庭极其困难等原因不主张甲方补缴其在职期间社会保险，坚决要求甲方予以补偿。乙方明确其获得补偿后如再向社保稽核、劳动监察、劳动仲裁等部门要求甲方予以补缴社会保险等任何主张，其自愿在提出主张之日起3日内返还依据本协议取得的补偿款，并承担补缴社会保险应缴纳的滞纳