人事部门职能文档.docxVIP

人事部门职能 1、月初根据公司招聘的方针政策，制定招聘计划，加入到考核当中。 2、完善各部门业务程序，规范部门之间沟通联系。 3、制定各部门各项规章制度，执行员工纪律管理。 4、根据公司经营管理方针政策，负责计划、组织、检查及督促各项培训工 作。 5、负责员工奖罚管理，处理员工投诉。 6、负责员工档案管理，做好人事统计。 7、负责办理员工入职、离职、内部调动、晋级、降职等手续。 8、根据相关政策，做好工资、福利及劳动保护相关工作。 9、用人部门根据原有定员编制和本部门缺编情况填写招聘员工申请表 人事部审批并备案。 10、人事部按编制审核部门报来的招聘员工审批表。 11、在定编范围内的员工招聘审核，由人事部经理批准，并负责实施招聘工作。