员工离职程序.pdfVIP

员工离职管理规定（征求意见稿） 一、 目的 规范员工离职的审批流程和员工离职的各种交接工作、结算活动，保证公司工作的 延续性和顺畅性；保障公司和员工的合法权益，有效减少各种员工纠纷；有效进行离职 员工管理，了解离职员工对公司的意见和建议，促进公司人力资源管理水平的提高。 二、权限 1、 各部门负责人对员工合同到期的续签与否、员工劳动合同的解除有建议权； 2、 行政部对员工的合同续签与否、员工劳动合同的解除有调查审核权； 3、 分部总经理对员工的合同续签与否、员工劳动合同的解除有最终裁决审批权。 三、离职类型 (一) 劳