新生儿科护士个人计划例文通用范本.docxVIP

内部编号： AN-QP-HT218 版本 / 修改状态： 01 / 00 新生儿科护士个人计划例文通用范本 The The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑： __________________ 审核： __________________ 单位： __________________ 第2页 / 共19页 编号： 编号： AN-QP-HT218 精制计划系列 新生儿科护士个人计划例文通用范本 使用指引： 使用指引： 本计划文件可用于对自我想法的进一步提升， 对工作的正常进行起指导性作用， 产生 流程包括确定问题对象和影响范围， 分析问题 提出解决问题的办法和建议， 成本规划和可行 性分析， 执行， 后期跟进和交互修正， 总结等。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所 需进行删减和使用。 【篇一】 一、加强护士在职教育，提高护理人员的 综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职实施方案 抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低 年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理 部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加 考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期 内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组 织考试、考核 2~3 次，理论考试要有试卷并由 第3页 / 共19页 编号： 编号： AN-QP-HT218 精制计划系列 护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不 流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的 护士，在年内 16 项基本技能必须全部达标，考 核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计 划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一 次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用 相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)加强人文知识的学习，提高护士的整体 素质 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士 的现代护理文化意识，先在护医~学教育~网 搜集~整理士长层次内进行讨论，达成共识后 在全院范围内开展提升素质活动，制定训练方 第4页 / 共19页 编号： 编号： AN-QP-HT218 精制计划系列 案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来 的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开 展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间 掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐 的节日晚会。 (三)更新专业理论知识，提高专科护理技术 水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的 现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇 开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医 生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房 及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同 时，有计划的选送部份护士外出进修、学习， 提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 第5页 / 共19页 编号： 编号： AN-QP-HT218 精制计划系列 (一)年初举办一期院内护士长管理* ，主要 是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文 精神的培养，当今社会人群对护理的服务需 求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟 通交流等。 (二)加强护士长目标管理考核，月考评与年 终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂 钩等管理指标。 (三)促进护士长间及科室间的学习交流，每 季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工 作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工 作安全、有效 (一)继续实行护理质量二级管理体系，特别 是需开辟提高护士长发现问题，解决问题的能 第6页 / 共19页 编号： 编号： AN-QP-HT218 精制计划系列 力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用， 明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的 意识，提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追 溯机制，护理部人员时常深入各科室检查、督 促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病 人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作 中的问题，提出整改措施。 (三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓 起，加强对每份护理文书采取质控员~护士