学生顶岗实习管理规定.docVIP

PAGE 2 学生顶岗实习管理规定 一、顶岗实习目的和意义 顶岗实习是为了检验学生综合运用所学专业知识，锻炼学生理论联系实际的能力，提高学生职业技能的有效举措，是培养学生的综合素质、帮助学生更清楚地认识社会和适应社会需求的重要途径。通过实习，应使学生初步具备从事所学专业实际工作的能力，同时也使学生了解社会对自己所学专业的人才需求情况，对将来自己可能从事的工作进行必要的准备。 二、顶岗实习的组织 实习教学工作在分管校长领导下，实行学校、专业系部及班主任或实习辅导员三级管理。 1.学校组织 学校招生就业处负责全校学生实习的宏观管理，协调各专业系部联系落实实习单位，制订实习教学管理规章制度,组织实习教学检查与评估以及协调处理实习教学中的重要问题，审核、汇总各专业系部上报的实习计划，组织实习工作的经验交流及实习学生意外伤害保险的办理等。 如实习学生在同一单位的实习人数超过3人，学校要在学生实习前要到该单位进行情况的了解，并必须和该单位签订实习协议，学生实习期间必须定期进行走访。 2.专业系部组织 各专业系部具体负责本系部实习学生的安排、管理和考核工作。在实习开始前要做好聘请校外实习辅导员及安排班主任负责学生实习管理工作，要定期或不定期组织相关人员到实习单位进行走访，同时要与实习单位建立联系，定期邀请实习单位到校进行座谈，构建学生实习就业信息网络。 3.班主任（或实习辅导员）组织 学生实习的指导、联系及管理工作原则上由原班级班主任或专业教师担任，也可请企事业单位政治素质好、业务强、有丰富实践经验的技术人员担任校外兼职实习辅导员。 班主任或实习辅导员应提前与实习单位联系，要组织学生认真学习实习的相关内容。引导学生深入生产实际，向实习单位的优秀员工学习。 班主任或实习辅导员要严格管理学生，按要求定期走访实习单位，检查学生的实习情况，并做好与学校、企业及家长的联系及沟通工作，实习结束要做好相关考核和总结工作。 三、学生顶岗实习 1.学生应将每天实习观察的结果、实习心得收集整理，按时写好实习报告。 2.实习期间学生要每周完成一篇实习周记并按照学校的规定每月返校一次。 3.学生必须完成规定实习时间的80%以上，且实习期间不得任意更换实习岗位，如有特殊情况确实需更换实习岗位的要事先征得班主任或实习辅导员的同意，且在没有找到新的实习岗位之前不得中断实习。 4.实习期间有特殊情况须中断实习的，须向班主任或实习辅导员提出申请，报专业系部备案。 5.实习期间，因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害由学生本人负责；造成他人伤害或国家和企业财产损失，由学生本人及家长承担经济和法律责任。 四、顶岗实习成绩考核 1.实习成绩划分为：优、良、中、及格、不及格五个等级。 2.实习考核由班主任或实习辅导员根据实习要求和实习生表现进行评价，实习单位写出评语，学生所在专业系部最后确定成绩。 3.学生在实习期间因故请假缺席全部实习时间三分之一以上者，不给实习成绩。无故缺席（旷工）达三分之一以上者，除不给实习成绩以外，并按规定给予相应的行政处分。 4.实习成绩不及格或无实习成绩的同学当年不能毕业（延期半年或一年毕业），毕业证书应在取得实习成绩合格的年度获得。