《市属国有企业众惠公司员工薪酬管理问题研究开题报告文献综述》.docxVIP

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2023-04-16 发布于湖北
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市属国有企业众惠公司员工薪酬管理问题研究开题报告文献综述论文题目：市属国有企业众惠公司员工薪酬管理问题研究分校(教学点)：专业：专业：学生姓名：文献资料搜集构建分析文献资料搜集构建分析模型案例及数据的收集得出结论并且给出相关建议论文选题的确定现状及问题的分析 1、目的及意义（含国内外的研究现状分析） 1.1目的与意义。在企业的发展中，薪酬要素与战略要素相辅相成，战略在薪酬定位中起着决定性作用，薪酬定位能有效促进企业战略的发展。为了实现战略目标，员工需要协同工作，并将激励作为激励员工的有效途径。在差异化经营阶段，各企业应综合考虑各种因素，