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虹 宇 ERP 系 统 跟 进 流程梳理ERP构成人事销售生产ERP系统采购物料仓库财务档案资料人事人员入职生产办公室杨会计员工入职、领导面谈招聘确认待遇、工种、部门等细节ERP系统至2楼财务室，录入信息考勤至生产办公室找录入指纹考勤上岗1、需录入身份证、及地址2、拍取正冠照片1张，上传系统（验厂要用）3、告知工号备注人员离职领导员工杨会计面谈确认确认提供离职资料，工资账目资料办理签字办理系统做离职ERP系统1、日常注意社保等信息的完善，离职时做相应办理。1、工资账目资料需部门组长确认。2、或者原账目不核算，仅按照离职人日出勤日固定工资进行结算。备注人员入职需完善信息照片入职日期、工号等信息工资情况：账户资料、社保资料、确定是计时还是计件、基本工资（即固定工资）证件资料：身份证号码、地址、要身份证复印件联系资料：联系电话备注：必须要照片、身份证复印件是为了以后如果出现验厂情况，不再需要向每个人去搜集。工资计算每月月底各部门需确认需要结算工资的款，以便账目清查和系统核算。系统以回收日期作为扎账点，所有不在本月计算工资的款的回收日期需调整到下个月。计件路径：人事/生产管理——工资管理+计时+设定为矿工（当日不打卡算矿工）3次以上，无出勤奖，出勤奖30元/人。勤工奖+计件根据当月业绩与表现情况，由王总针对个人进行添加。绩效与补贴I根据当月业绩与表现情况，由王总或财务针对个人进行添加，扣款