医药企业文化和经营理念.pptVIP

第三章 医企文化与理念第一医企文化的概念、功能与内容n第二医企文化建n第三医企理念n 内容提要医企文化的概念、特征n医企文化的主要功能n医企文化的要素构成以及各构次的主要内容n企文化建的必要性与指思想，医企文化建的内容n医企理念的概念、形成与主要表形式n 第一医企文化的概念、功能与内容一、医企文化的概念与特征n（一）医企文化的概念 （二）医企文化的特征n二、医企文化的功能与内容n（一）医企文化的功能 （二）医企文化的内容n 第一医企文化的概念功能与内容一、医企文化的概念与特征n（一）医企文化的概念1、关于文化的广上，文化是人社会nn史践程中所造的物富与精神富的和；狭上，文化是社会的意形以及与之相适的机构与制度。“文化是一个复的体，包括知、信仰、、道德、法律、俗，以及人在社会里所取得的一切能力与。”——E·B·泰勒n 2、关于企文化的企文化作一种理提出，是本世70年代末n80年代初的事情。二十世八十年代，随着日本和洲四小的，美国人开始和反思，相出版了一些，如《日本的企管理》、《求》、《Ｚ理n》、《企文化》等，特是１９８２年《企文化》的出版，志着管理学上突破性的展。从管理学的展史看，到了企文化段。 3、医企文化是指在医企中形成的企文化，反映了医企的社会特征，具有明的行特点。n （二）医企文化的特征1、从企文化形成原因和作用机理来看，医企文化具有以下特征：n（1）民族性（2）独特性（3）定性（n4）人文性（5）可塑性 2、从企文化作一种新的管理学理和方法来看，医企文化具有以下特征：（1）医企文化是沟通市与企之的梁。n（2）医企文化是企与工、管理者与工沟通的梁。n（3）医企文化是一种范n 二、医企文化的功能与内容1、向功能：企文化能企整体和企每个成的价取n向及行取向起引作用，具体表在两个方面：一是企成个体的思想行起向作用；二是企整体的价取向和行起向作用。2、束功能：企文化企工的思想、心理和行具有束和范作用。n3、凝聚功能：企文化的凝聚功能是指当一种价被企工共同可后，它就会成一种黏合力，从各个方面把其成聚合起来，从而生一种巨大的向心力和凝聚力。n 医企文化的功能与内容24、激励功能：企文化具有使企成从内心生一种高昂情和取精神的效。n5、射功能：企文化一旦形成固定的模式，n它不会在企内部作用，本企工生影响，而且也会通各种渠道（宣、交往等）社会生影响。6、品牌功能：企文化和企力是构成企品n牌形象的两大基本要素，它是相相成的。企品牌展示一个企的形象，企形象是企力和企文化内涵的合体。 （二）医企文化的内容 1、企文化的精神企文化的精神又叫企精神文化，在整个企文化系中，它于核心的地位。n企精神文化，是指企在生n程中，受一定的社会文化背景、意形影响而期形成的一种精神成果和文化念。包括企精神、企哲学、企道德、企价念、企貌等内容，是企意形的和。n （1）企价是指企在追求成功程中所推崇的基本信念和n奉行的目。从哲学上，价是关于象主体有用性的一种念。而企价是企全体或多数工一致同的关于企意的极判断。在西方企的展程中，企价了多种形的演，其中最大利价、管理价和社会互利价是比典型的企价n （2）企精神是代意与企个性相合的一种群体意。n每个企都有各具特色的企精神，它往往以而富有哲理的言形式加以概括，通常通厂歌、厂、厂、厂徽等形式形象的表达出来。企精神作企内部工群体心理定的主意，是企宗旨、价准、管理信条的集中体，它构成企文化的基石。n (3)企哲学是指企在管理程中提升的世界和方法，是企在理人与人、人与物关系上形成的意形和文化象。n理些关系中形成的哲学，一方n面与民族文化有关，另一方面与特定期的社会生，特定的形与国家体制有关。企哲学与企文化背景有关。n 2、企文化的制度又叫企的制度文化，主要包括企体制、企机构和企管理制度三个方面。n企体制的生、展、化，是企生展的必然果，也是文化步的物。n企构，是企文化的体。包括正式构和非正式。n企管理制度是企在行生管理所制定的、起范保作用的各定或条例。n 3、企文化的行企文化的行又称企行文化。如果n企物文化是企文化的最外，那么企行文化可称企文化的幔，或称第二，即浅的行文化。企行文化是指企工在生、学n中生的活文化。它包括企、教育宣、人关系活、文体育活中生的文化象。它是企作、精神面貌、人关系的体，也是企精神、企价的折射。 3、企文化的行企文化的行又称企行文化。如果企n物文化是企文化的最外，那么企行文化可称企文化的幔，或称第二，即浅的行文化。企行文化是指企工在生、学中n生的活文化。它包括企、教育宣、人关系活、文体育活中生的文化象。它是企作、精神面貌、人关系的体，也是企精神、企价的折射。 4、医企文化的物企文化的物也叫企的物文化，它是由n企工造的品和各种物施等构成的器物文化，是一种以物形主要研究象的表企文化。企生的品和提供的服是企生的成果，它是