行政管理复试真题.docVIP

2009年复试真题 笔试： 试述公共行政伦理与责任（夏书章行政管理学第11章） 试述公共决策的科学化与民主化（彭向刚行政管理学P148） 例举一种激励理论，并说明其在公共人力资源管理中的作用(管理心理学p87) 面试： 说明在科学发展观中应如何更好的贯彻以人为本（夏书章行政管理学P21） 公共管理与公共行政的区别(张创新现代管理学笔记) 读过的行政管理方面的书，并说明其内容。 简述依法行政 人力资源管理的内涵 2010年复试真题： 公共管理与私人管理的关系 个人理论假设 组织文化的特征及功能 （1）特征 （2）功能（管理心理学p199） 亚当斯“公平理论”内容及评价（管理心理学p100） 激励理论类型(管理心理学p87) 公共管理理论的类型及内容 传统公共管理理论 现代公共管理理论 当代公共管理理论 2011年复试真题： 简答： 1、公共预算的地位及作用 (1)含义：指政府在每一财政年度经立法程序批准的全部公共收支计划，它是按照一定的标准将财政收入和财政支出分门别类的列入特定的收支分类表格之中，以清楚反映政府的财政收支状况。它是存在于市场经济中并且与公共财政相适应的国家预算类型。 （2）地位：公共预算是公共财政的主要组成部分，是现代国家治理的核心、公共管理的关键。在市场经济条件下，几乎全部的政府收支活动都被纳入公共预算范围内进行。公共预算在公共财政中所处的位置，决定了公共预算管