档案搬迁服务投标方案.doc

PAGE PAGE 348 档案搬迁服务投标方案 目录 TOC \o 1-3 \h \u 16895 第一章 项目背景及需求分析 19 31211 第一节 项目背景 19 4384 一、档案的重要性 19 14980 二、搬迁行业背景 23 11651 三、搬迁行业发展 24 4721 第二节 需求分析 26 18325 一、项目目标 26 25427 二、服务原则 27 27086 三、服务内容 28 26541 四、服务对象 30 7883 五、服务要求 30 31021 第二章 项目整体服务方案 32 29953 第一节 项目整体服务设想 32 520 一、项目概况 32 13594 二、项目要求 32 14946 三、项目内容 33 2116 四、项目清单 33 6623 五、服务机构 40 30204 六、项目人员 40 26315 七、服务流程 44 7445 第二节 项目服务管理模式 45 22403 第三节 搬迁原则 48 27145 第四节 档案搬迁工作安排 49 8182 一、责任到人，目标到位 49 23775 二、准备工作 49 21636 三、搬迁具体步骤 49 17190 第五节 总体工作计划 50 5251 一、周密部署，层层落实搬迁 50 11983 二、领导重视，亲自带队搬迁 50 16943 三、科学筹划，密切配合 51 30969 四、以人为本，安全第一 51 31438 五、高度重视，尽职尽责 51 22499 第六节 项目重难点及解决 52 22869 一、项目重难点 52 2464 二、解决措施 53 7887 第七节 合理化建议 55 24900 一、政府档案管理工作现状 55 30542 二、加强政府档案管理工作的方法 57 12962 第三章 项目管理组织机构 60 1854 第一节 项目组织机构 60 14549 一、项目组织机构 60 3134 二、项目组织机构图 60 13861 三、项目机构人员一览表 61 30202 第二节 人员配置原则 62 16396 一、经济效益原则 62 16023 二、任人唯贤原则 62 98 三、因事择人原则 62 18347 四、量才使用原则 62 15617 五、程序化、规范化原则 62 26591 六、因材起用原则 63 16727 七、用人所长原则 63 30374 八、动态平衡原则 63 25028 第三节 项目管理措施 64 20148 一、目标的落实措施 64 20155 二、制度化管理措施 65 17682 三、质量管理措施 65 24052 四、进度管理措施 65 16909 五、安全、文明施工及环境保护管理措施 65 25143 第四章 人员管理 67 21065 第一节 项目人员配备 67 11917 一、项目负责人 67 31170 二、项目实施人员 67 2003 第二节 人员管理理念 72 8065 一、人才管理要与组织战略保持一致 72 8194 二、体现内部一致性原则 72 24655 三、将组织文化渗透到人才管理中 73 20655 四、积极参与人才开发和培养 75 18348 五、利用品牌效应吸引人才 75 13964 第三节 人员管理方案 76 10709 一、目的 76 7667 二、准则 76 28317 三、雇佣 77 28865 四、管理体制 77 23649 五、招聘 78 6152 六、录用 78 11115 七、人员异动 78 6248 八、绩效管理 79 11633 九、薪酬管理制度 79 9737 十、升迁机制 80 29210 十一、培训 80 5516 十二、权利和义务 81 22708 第四节 人员岗位职责 82 31092 一、项目负责人岗位职责 82 16504 二、打包人员岗位职责 83 30671 三、装卸人员岗位职责 84 21522 四、安装人员岗位职责 85 550 五、运输人员岗位职责 86 4678 六、维修人员岗位职责 87 10753 八、吊车操作人员岗位职责 88 1260 第五节 人员考核 89 24198 一、严格考核制度 89 24728 二、竞争上岗制度 90 1009 三、人性化内部管理 90 23205 第六节 人员培训服务 91 7168 一、