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常见的人力资源结构化面试试题 常见的人力资源结构化面试试题 Q1“你能简单地谈一下你自己吗”? 这个问题，说它是面试问题的始祖，一点都不夸张 !这个“始祖” 级别的问题就像一艘华丽的破冰船，在求职者不停的自诉的同时， 为他们提供了一个绝好的探究对方心理的机会。因此，它以很高的 频率出现在众多面试的前三个问题当中。 下面一段话，是一位刚刚走出大学校园的求职者，我们分析一下， 从他对此问题回答中，可以判断出的能力特质在申请一个初级销售 员职位的时候，对这个问题的回答： 与之类似的问题还有： 你