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做好新形势下高校毕业生就业创业工作的几点思考 近年来，随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，高校毕业生就业竞争愈加激烈。2019年，全国高校毕业生数量达到874万人，就业压力依然十分巨大。同时，新冠疫情等因素使得未来的就业形势具有更大的不确定性。因此，高校毕业生就业创业工作显得尤为重要，以下是我对于如何做好这项工作的几点思考。 一、加强就业创业指导 高校毕业生需要针对自身实际情况进行就业和创业的规划和决策。而为了做出更好的决策，毕业生也需要有更多的了解和指导。因此，高校应该在学生学习期间提供更为全面和具体的就业创业指导，包括但不限于招聘政策、求职技巧、创业规划、就业现状等。此外，高校还应该积极引导激励学生形成正确的就业观和创业观，鼓励学生树立志向，勇于挑战自我。 二、优化就业服务 高校应该积极营造良好的创业和就业环境，积极引导学生了解求职和创业的相关信息，以促进毕业生就业和创业的高效处理。一方面，高校可开设创业和就业孵化中心，为毕业生提供创业创新及就业咨询、培训、招聘、推荐等服务，帮助学生更快速地找到最合适的工作和发展方向。另一方面，高校也可以在学生毕业之前组织一些关于行业动态与就业趋势的线上或线下活动，了解学生的需求，推广一些适合毕业生的招聘信息，提供面试技巧等服务，以提高毕业生的求职竞争力。 三、建立校企合作机制 高校与企事业单位之间的紧密联系可以促进毕业生就业和创业的平稳进行。因此，高校应该积极主动出击，积极与各类企业、政府和公益组织等建立长期、互惠、共赢的合作关系，以提供毕业生就业创业的优质渠道，同时也关注市场需求，为企业提供符合其发展战略和营销活动的服务。有了这样的校企合作机制，毕业生就可以深入了解企业的運行机制，并更加好地把握企业发展的机会。其中，建立就业实习制度，让学生通过实践更好地适应职业发展，是推动校企合作的有效方式之一。 综上所述，随着新冠疫情的持续影响和国内经济的不确定性，高校毕业生就业创业的压力和挑战也日益明显。但只要高校能够采取适当的措施，为学生提供更多有针对性的建议和服务，协助学生更好地适应社会变革，发布最新的招聘信息，建立起更为紧密的校企合作机制，那么终究能帮助毕业生走向自己理想的未来。