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培训对象及培训内容
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培训对象及培训内容
一、培训对象：
1.新员工培训
新员工报到后，由企管部负责组织基础教育和培训，内
容包括：企业概况、精神、质量/环境意识、质量/环境方
针和质量/环境目标、规章制度、安全、相关的法律法规等
教育。
新员工定岗后，由所在部门的负责岗位基础教育和技能
培训，内容包括：安全知识、环境保护知识、岗位职责、
规章制度、应知应会、操作技能等。
2.在岗人员培训
对从事影响产品质量/环境工作的人员，根据其岗位工
作需要确定培训内容：
a) 对管理人员进行行相应管理知识和质量/环境管理
知识的培训；
b) 电工、电梯操作工等特殊工种由劳动部门进行安全
操作和相关专业的培训；
c) 对检验人员进行抽样、相关专业检验技能和质量/
环境管理知识培训；
d) 对计量人员进行计量法、计量管理基本知识和质量
/环境管理知识培训；
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e) 对质量/环境内审员进行 ISO9000 族标准/ISO14000
族标准、质量/环境体系审核基本知识、质量/环境管理知
识培训；
f) 对供销人员进行合同法、相应的产品知识、原辅材
料知识质量/环境法、市场营销知识、相应采购物资的基本
知识和消费者权益保护法等知识培训。
二、培训方式
a) 公司内部培训(传、帮、带)；
b) 请外单位教员到公司培训；
c) 选送员工到外单位参加培训；
d) 发放学习材料自学。
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