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浅论混凝土振捣管理之人的管理（电力系统及自动化论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文章简要： 2 文1：浅论混凝土振捣管理之人的管理 2 一、混凝土振捣环节对消除或减少混凝土质量通病至关重要 3 二、规范混凝土振捣工的管理是混凝土振捣环节控制的突破点 3 1.何时进行混凝土振捣工的岗前考核？ 4 2.如何进行混凝土振捣工的岗前考核？ 4 3.由谁来组织混凝土振捣工的岗前考核？谁来鉴定其考核结果？ 4 4.混凝土振捣工岗前考核合格的标准是什么？ 4 5.一旦考核合格，如何进行其身份认证？ 4 6.其身份认证的有效期限是多少？ 4 7.什么情况其身份认证将被作废？ 4 8.什么情况其身份认证可延期？ 4 9.如何体现其工作的可追溯性？ 4 10.其后续工作的跟踪追溯由谁来负责？谁来监督？ 4 6.职责分配方面： 6 三、结论 6 文2：混凝土振捣施工质量的研究 6 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 10 正文 浅论混凝土振捣管理之人的管理（电力系统及自动化论文资料） 文章简要： 本论文旨在探讨混凝土振捣管理中人的管理。混凝土振捣作为建筑施工过程中重要的一环，其质量和效率直接影响到工程质量和进度。人的管理在混凝土振捣工作中具有重要作用，包括人员招聘、培训、激励和考核等方面。本文通过对相关文献的综述和实证研究，深入分析了混凝土振捣管理中人的管理的概念、重要性和现状，并探讨了提高混凝土振捣管理中人的管理水平的具体方法和途径，如加强人才引进、优化培训机制等方面。在此基础上，本文进一步阐述了混凝土振捣管理中人的管理的意义和价值，包括提高工程质量、增强施工效率等方面。同时，本文探讨了混凝土振捣管理中存在的问题和挑战，并提出相应的解决方法和对策，如加强沟通协调、完善管理制度等。接着，本文详细介绍了混凝土振捣管理中人的管理的实践应用情况和经验总结，并展望了未来的发展趋势和前景。最后，文章总结了混凝土振捣管理中人的管理，提出了未来的研究方向和展望。本文的研究结果对于推进混凝土振捣技术进步、提高施工效率具有重要意义，也为其他领域的人员管理提供了参考。 文1：浅论混凝土振捣管理之人的管理 引言 在目前包括电力建设在内的各类工业和民用建筑中，混凝土结构是最常见的不可或缺的结构，然而，在混凝土现场施工中，总会因为振捣人员的操作技能和责任心、混凝土原材料、配合比、搅拌过程、浇筑方法、浇筑环境因素等等一系列原因，避免不了的产生或多或少的蜂窝、麻面、烂根等质量通病，甚至出现漏筋、孔洞等严重质量缺陷。本文从对混凝土振捣工的控制方面进行了浅析，为减少混凝土质量通病和严重的质量缺陷从人的控制方面提供了有效的解决方案。 一、混凝土振捣环节对消除或减少混凝土质量通病至关重要 我们知道，混凝土结构出现蜂窝、麻面、烂根等质量通病及孔洞、漏筋等严重质量缺陷时，大部分由于混凝土振捣过程出现漏振或振捣不充分所致。由此可知，要消除或减少以上提到的混凝土质量通病及缺陷的发生，抓住混凝土振捣环节的质量为重中之重，而振捣环节中振捣工的操作因素则占主导地位。 二、规范混凝土振捣工的管理是混凝土振捣环节控制的突破点 为消除混凝土工程的常见质量通病，各电建企业或民建企业都有自己关于混凝土工程的质量通病预防措施，而此类措施基本涵盖了人、机、料、法、环五个环节的控制措施，但往往忽略了两点：1.如何在开工伊始就将那些技能一般甚至毫无技能的混凝土振捣工拒之门外？2.如何最大限度的提升那些具有丰富经验和操作技能的混凝土振捣工的责任心？这就要求从用人的源头上把好关，做好混凝土振捣工的入场资格控制，并把现场浇筑部位给每个混凝土振捣工进行合理分配、标记，注明该振捣部位的振捣人员及振捣日期，使每个混凝土振捣工的工作都具有可追溯性，并将之形成制度，把混凝土振捣工作的管理程序化、规范化、制度化。 评价一个人的操作技能的有效办法是对其操作技能进行考核，所以，借鉴焊工上岗前的考核制度，制定混凝土振捣工上岗前的考核管理办法是从源头上把控混凝土振捣工作的可行之路，是预防混凝土因振捣原因而产生蜂窝、麻面、烂根等质量通病甚至漏筋、孔洞等严重质量缺陷的有效手段。一个合格的振捣工，必须要有足够的经验、娴熟的操作技能和负责任的工作态度，而岗前考核是检验振捣工的经验和操作技能的最直接办法，后续混凝土振捣工作的跟踪追溯则是外力干预其责任心的最有效手段。 基于以上考虑，混凝土振捣管理工作形成制度势在必行，而形成行之有效的制度则必须要考虑到以下几方面内容： 1.何时进行混凝土振捣工的岗前考核？ 2.如何进行混凝土振捣工的岗前考核？ 3.由谁来组织混凝土振捣工的岗前