市妇幼保健院宣传信息稿件报送制度.docxVIP

市妇幼保健院宣传信息稿件报送制度 为及时、准确地捕捉医院宣传信息，更好地服务于医疗、教学、科研、管理等工作，围绕医院工作重点、热点和特点进行新闻宣传，并引导舆论、传递信息、沟通联系、塑造形象、丰富生活、积淀文化、提升精神，根据医院加强品牌建设、展示文化内涵的工作思路，制定本制度，请各科室积极配合，共同遵守。 一、信息报送要求 （一）报送形式 可以是文字、图片、视频等载体，内容涵盖但不限于医、教、研、管理等，如先进的医疗技术、高端医疗设备、正能量事迹、工作感悟等。适合于在医院网站、微信公众号、政务新媒体和新闻媒体平台发表的信息。（可参考医院网站和微信公众号及其他主流媒体上发布信息。） （二）文字稿件要求 主题鲜明、结构完整、文笔流畅、贴近患者，有思想性、科学性、先进性、时效性和可读性。稿件要求内容准确、真实，名称、时间、数字等关键信息要核实准确。 （三）图片要求 可使用手机或相机拍摄。要求画面清晰，主题突出，同时辅以准确文字图片说明。无特殊情况建议采用横拍方式。报送时需提供原始照片，不得通过任何软件进行后期处理。 （四）视频、音频要求 内容原创、画面清晰、内容正面，确保无版权或个人肖像权等争议。通过当下流行的短视频、抖音、视频号等传播方式，倡导正确的健康理念，推广科普知识，同时也将医护人员积极向上的精神状态和工作热情展示给更多人。 二、信息报送审核流程、任务和方式 （一）信息报送审核流程 按照妇院办[2022]60号《关于关于进一步加强医院网站、政务新媒体信息发布管理工作的通知》要求，落实信息报送“三审制”。严格执行“先审后发”原则，按要求填报《***市妇幼保健院信息发布审核表》。 （二）报送任务 各职能科室以新闻通讯类或其他类稿件为主，每季度报送信息不少于1篇。各临床、保健、医技科室和社区中心，可以以学科技术类或健康教育类信息为主，按报送计划（附件一）完成相应报送任务。 所有信息采用后方可计入计划完成数。 （三）报送方式 1、以电子版形式发送至医院邮箱或直接发送宣统科工作人员（医院邮箱：***）。报送时需提交《***市妇幼保健院信息发布审核表》。 2、也可通过钉钉系统中“信息发布申请”，提交审核流程，并将定稿后的宣传信息以附件形式报送至宣传统战科。 三、报送信息类别 （一）新闻通讯类：包括各类新闻事件、医疗简讯、专项工作、医疗管理模式创新、党务建设、基础建设、学科发展、人员招聘等，要求相关科室实时整理新闻点及时上报宣统科。新闻类信息时效性强，要求文字表述清晰、逻辑完整，报送截止时间不超过36小时，逾期原则上不予采用。 （二）学科技术类：包括各科室的新技术、新项目、新成果等学科建设方面的业务动态，各类比赛评比中取得良好成绩，各临床科室开设举办的继续教育及先进的医疗设备使用成果等相关内容。 （三）健康教育类：包括预防保健知识、健康教育科普，母乳喂养知识及各科室服务项目推广、优惠活动开展等内容。要求内容原创（可参考相关网络信息）、语言通俗易懂，与百姓工作、生活息息相关。如结合爱耳日、爱眼日、爱牙日、护士节等当前主题日的材料，将优先采用。 （四）其他类：所有非以上三类的有助于树立医院积极正面形象，宣传医院正能量的其他信息报道。如媒体采访、走进直播间、名医工作室、感谢信、锦旗、好人好事，感人小故事等。 四、考核奖惩办法 （一）考核办法 1、每季度由医院宣统科对各科稿件进行统计，对照相应目标任务，在院务会上进行通报稿件质量及采用率； 2、年终由医院宣统科对全院报送信息进行综合统计，并按规定予以奖惩。 （二）奖惩办法（为院内奖惩） 1、奖励标准：医院宣传稿件凡被省级及省级以上媒体平台刊登采用的，奖励150元/篇（次）；市级媒体平台采用的，奖励80元/篇（次）；医院微信公众号、市政府信息公开网站采用的，各奖励40元/篇；医院网站采用的奖励15元/篇。 2、对于未按要求完成信息报送任务的科室，宣统科将向相关科室下发催稿通知单，年终一次性统计上报医院绩效办，绩效办按稿件100元/篇执行扣罚，在每年12月份绩效发放中兑现，并全院通报。 （三）奖励说明 （1）奖励发放以第一撰稿人为准，并计入该撰稿人所在科室宣传任务。如落款未注明撰稿人，稿费将计入科室，由科主任统筹安排。 （2）如同一稿件被多个平台同时刊登采用，奖励就高，不重复。