1506岗位说明书分析和总结.docxVIP

岗位说明书 一、 基本资料 文件编号 拟 制 池海峰审 核 张咏来 批准及生效日期 2004.12.20 1. 1. 岗位名称 采购工程师 2. 直接上级 供方评估管理组组长 3.直接下属 无 4. 所属部门 采购部 5. 辖员人数 0 6.初始职能工资标准 7. 工作条件 一台有上网权限的电脑，一部有长话权的分机电话，每月核销 180 元手机话费,一套办公 桌椅,一个文件柜，传真机（共用），打印机（共用）。 二、 工作内容概要 负责组织选择合格供方；负责与合格供方的沟通管理；控制采购成本；负责解决供方产品质量事宜，并承办公司领导交办的其它工作。1、 工作概述 负责组织选择合格供方；负责与合格供方的沟通管理；控制采购成本；负责解决供方产品质量事宜，并承办公司领导交办的其它工作。 2、 岗位职责说明（逐项说明任务和职责） 编号 编号 主要职责的内容 权限 绩效期望 支持性文 件号 1 负责组织对供方的评价和选择。 承办并报 审 资料详细、数据准 确。 GST-QP-70 41/2 负责组织首次合作供方的物料采购的谈判、签约， 承办需报 并保证采购的适时、适价和采购质量。 审 仔细认真，善于协 调，迅速行动。 GST-QP-70 2 41/2 3 负责开发新选供方的材料采购，及模具制作。 承办必要 时报审 及时处理，积极主 动。 GST-QP-70 41/2 4 负责对合格供方的保证能力进行考核。 承办必要 时报审 随时进行跟踪及监 督，及时获得分承包方信息。 GST-QPD-C G-009/1 三、 任职资格 1、 学历、知识、年龄、性别要求 所需最低学历 所需最低学历 专业 最佳适应年龄 最佳适应性别 专科 相关技术类或物流管理类 22－30 男性 其它辅助知识：有一定专业知识，熟练操作办公自动化软件 工作经历期限基本能力 工作经历 期限 基本能力 程度 曾在使用与公司相关材料的生产或经销企业从事技术、生产、销售工作。 2 年以上 能够熟练使用办公自动化软件，丰富 熟练的工作经验。 3、 上岗前所需技能培训(不需培训即可上岗请说明理由) 培训科目及期限 公司基本状况（7 天），产品生产技术、工艺、生产设备、企业文化、企业管理体系文件等基本状况（20 天），掌握采购部工作流程、采购基本知识及技巧（3 个月）。 4、从事本岗位工作辅助能力需求 具有一定的专业技术知识和语言表达能力以及谈判能力，熟悉计算机操作。 5、从事本岗位工作何种性格特征最合适（兴趣爱好与专长） 性格稳重、思维细腻、勤恳、踏实。 6、从事本岗位工作的体能、外貌要求 身体健康，五观端正，能长时间连续工作。 四、 职业生涯 可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位 五、 考核内容 供方评估管理组组长 采购员、其它部门职员其它管理部门优秀职员 1、考核将依据“年度职能工资能力等级测评”、“季度职能工资能力等级的适任考核”、“平时员工工 作能力及岗位适任随机考核”、“年终岗位年度绩效考核”四部分内容进行。 2、初始职能工资经考虑权重后逐项分解到上述岗位职责，即每项岗位职责对应相应的工资额。本季度内每项岗位职责的综合评价反应在《职能工资中能力等级的适任考核表》中。