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哪些是激励因素? 综观种种激励模型，所有的模型都有其合理的一面，在实践中也有应用，但都 有其偏面性，没有一种包含所有的激励因子的，适用于不同行业的激励模型。 这里总结所有对员工的工作动机产生作用的因素，可以分为以下几类： （一）工作条件和环境 工作时间过长、工作条件过差、工作有一定的危险性、从事有毒或有害身体的 工作、缺乏必要的办公设备等都会降低员工的工作热情，产生焦躁、紧张等不 良情绪，影响员工的工作动机和工作绩效。 （二）工作本身的特性 工作目标的具体化程度：具体化的工作目标可以使员工预期自己行为的目的和 结果，减少行为的盲目性，提高员工自我控制的程度。 工作目