职工分房方案（职称赋分表和职务赋分表）202x.docxVIP

PAGE 2 PAGE **医院 职工住房分配及管理办法 本办法所说的住房为福利性质住房（单位房改房、单位集资房、市场运作房、经济适用房） 住房分配标准 1. 住房面积100—120㎡适用于厅级干部、主任医师及相应级别技术职称人员。 2. 住房面积90—100㎡适用于处级干部、副主任医师及相应级别技术职称人员。 3. 住房面积70—90㎡适用于正副科长、正副主任科员及中级技术职称人员。 4. 住房面积55—70㎡适用于一般干部、职工及初级技术职称人员。 5.上述适用人员的住房面积如与国家有关政策抵触，按国家相关政策执行。 二、打分办法 计算公式：职称+职务+院龄分+工龄分+学历分+附加分=总分 1.职称分：分正高级、副高级、中级、初级（师）、初级（士）、其他（详见附表1）。 2.职务分：分正处级、副处级、正科级、副科级、小组长级（二层科室负责人、副护士长）（详见附表2）。 3.院龄分：从报到日期算起累计每满一周年计1分。 4.工龄分：以参加工作时间计算，累计每满一周年计0.2分。离退休后的时间不算工龄分。 4.学历分：博士5分，硕士4分，研究生班3.5分，本科3分，专科2分，其他1分。 5.附加分：国家级劳模10分、省级劳模5分、烈属４分、军属（含武警）３分、双职工2分、离休职工1分。 6.总分相同情况下，向我院重点领域急需紧缺、高层次人才倾斜，优先购房。 三、住房分配原则